20xx年工業(yè)生產(chǎn)廠房租賃合同范本(編輯修改稿)
2025-03-14 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。
被依法追究刑事責任的。
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。
在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
未依法為勞動者交納社會保險的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的。
甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的。
乙方退休、退職、死亡、被宣
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