20xx年嵌入式開發(fā)工程師電子版工作簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-14 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二名）、羽毛球 不注意7大問題，簡歷難有回音
簡歷與應聘崗位不匹配
致命指數(shù)：★★★★★
很多求職者看到一則招聘信息，就認為自己做得來，比如人家公司明明要招個運營，你拿著一份會計的簡歷來應聘，除非那些硬性要求不高的崗位，你最好再多掂量掂量吧。
專家點評：
如果你想轉行，真心想要這份工作，那就要多挖掘和現(xiàn)在目標職位的共通技能，尋找自己與目標職位相匹配的”。軟實力”。，并且把你的轉行意向和優(yōu)勢體現(xiàn)在簡歷中，而不是用舊簡歷一投了之。招來嫌棄，真的不怪HR。
簡歷造假
致命指數(shù)：★★★★☆
簡歷嘛，適度美化下，是可以理解的，但不能太過分，HR都是火眼金睛，你當他傻啊!
專家點評：
不要虛構職務名稱或者工作經(jīng)歷試圖騙過面試官，當然，對于已有的工作經(jīng)歷可適當美化，但切記不要造假!
只簡單得羅列工作經(jīng)歷
致命指數(shù)：★★★★
大多數(shù)求職者把簡歷的上的工作經(jīng)歷寫成崗位職責，只是在做流水賬式的記錄。
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