20xx年局長述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-14 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議同時(shí)簽訂廉政協(xié)議的工作。管理五統(tǒng)一后，尤其是財(cái)務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實(shí)行收支兩條線和報(bào)帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護(hù)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀(jì)律行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進(jìn)競爭上崗等五項(xiàng)制度創(chuàng)新，在今年7月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊(duì)伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識(shí)分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。
加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。
加強(qiáng)民主管理，民主監(jiān)督工作。堅(jiān)持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會(huì)討論通過，凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會(huì)審議，反復(fù)征求職工意見。堅(jiān)持每月主持召開一次全局職工大會(huì)，向
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