20xx年小微企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)會計電算化(編輯修改稿)
2025-03-14 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）認(rèn)識和重視程度不夠。一個企業(yè)的發(fā)展方向往往由企業(yè)管理者來把握，大多數(shù)小微企業(yè)的管理或所有者并未認(rèn)識到會計電算化的實(shí)施意義和給企業(yè)經(jīng)營所帶來的好處。首先，大多數(shù)的小微企業(yè)管理者只是從減輕會計人員勞動負(fù)擔(dān)、提高會計系統(tǒng)的速度和準(zhǔn)確度方面考慮，并沒有從宏觀發(fā)展和長遠(yuǎn)利益的角度去把會計電算化看作經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的變革和現(xiàn)代企業(yè)管理模式的進(jìn)化。會計電算化是會計進(jìn)入信息化的基礎(chǔ)，也是會計技術(shù)改革的一個新里程。本質(zhì)上也是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，是今后企業(yè)決策的重要根據(jù)；其次，有一些小微企業(yè)的管理者、財務(wù)負(fù)責(zé)人和財會人員在計算機(jī)操作使用方面的知識相對缺乏，以習(xí)慣思維去普遍認(rèn)為電算化并沒有手工會計方法操作簡單、實(shí)用、安全。
（二）會計電算化基礎(chǔ)管理方面較為薄弱。第一，相關(guān)管理制度不健全。與傳統(tǒng)手工會計相比，會計電算化存在著諸多差異，已不適用之前的手工會計管理制度。許多小微企業(yè)在會計電算化方面是剛起步，對相關(guān)制度不了解，也沒有對權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格限制，會計人員分工和職責(zé)不明確，從而導(dǎo)致密碼公開、財務(wù)數(shù)據(jù)保密性差、安全性差等隱患發(fā)生，很容易造成會計數(shù)據(jù)和信息的丟失；第二，內(nèi)部管理水平相對較低。大部分小微企業(yè)缺乏有效的、完整的內(nèi)部管理制度，經(jīng)營也不夠規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部管理水平?jīng)Q定了會計電算化的實(shí)現(xiàn)時間和使用效果，只有從傳統(tǒng)的以經(jīng)驗(yàn)管理為主轉(zhuǎn)變到以利用信息管理為主的管理者，才會對會計電算化產(chǎn)生迫切的需求，從而有力促進(jìn)會計電算化的實(shí)現(xiàn)和發(fā)展。
（三）會計電算化專業(yè)人才欠缺。由于有些會計人員在輸入記賬憑證時常常馬馬虎虎、粗
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1