20xx年面試從踏進(jìn)大門的3秒鐘開始(編輯修改稿)
2025-03-09 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供機會。因為他首先表現(xiàn)出了對自己的不自信；相反那些不是出自名校，但如實說明畢業(yè)學(xué)校的人，會在求職過程得到加分的機會?！? 王維嶺建議，面試中應(yīng)聘者應(yīng)該變“被動”為“主動”，不把自己看作一個被考察者，而是把公司作為考察對象，擁有這種從容的心態(tài)，就能充滿自信地完成面試。 “考察應(yīng)聘者的內(nèi)在氣質(zhì)，公司還設(shè)計了一些實際場景。”王維嶺舉了一個例子，應(yīng)聘者到公司后，一名工作人員會把他從門口領(lǐng)到會議室，在會議室里轉(zhuǎn)一圈，再把他從會議室中領(lǐng)出來。這就是測試題目，讓應(yīng)聘者描述一下自己在幾分鐘內(nèi)都看到了什么？有的應(yīng)聘者，能詳細(xì)地說出從一進(jìn)門到會議室都看到了什么，而有的人則說不出來。通過這個簡單的測試能看
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