20xx年長運公司創(chuàng)建文明單位工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-03-09 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門前三包責任落實到人頭。
4．獎罰分明，從99年開始公司單獨設立創(chuàng)建獎。每月創(chuàng)建獎公司人員為20元，車站人員為30元，公司創(chuàng)建領導小組檢查衛(wèi)生清潔情況，對達不到衛(wèi)生要求的，責令整改，整改不到位的，一律扣除，做到獎懲分明。
5．加強創(chuàng)建督查力度。公司明確規(guī)定：在公司內(nèi)部通報的，扣除當月獎金和浮動工資；凡被市、局曝光的，待崗6——12個月。公司設立舉報箱，公開承諾服務內(nèi)容、公布監(jiān)督電話。組織了明查暗訪小組，定期和不定期進行檢查。對摩托車、自行車亂停亂放進行專項治理，車輛亂停亂放的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
6．創(chuàng)建資料管理責任制度化。平時注重收集、分項分類整理歸檔，不散失，不缺項。
四、措施上落實
1．硬件設施舍得投入，創(chuàng)建以來公司兩個車站累計投資80多萬元努力達到凈化、美化、綠化、亮化的要求。
新建文明服務總臺，增添了大屏幕顯示屏，總站站前廣場有2500平方米草坪、車場有500平方米花圃，晚上霓紅燈、泛光燈閃爍。
2．為扎實有效地開展創(chuàng)建文明城市活動，公司以開展十類活動為載體，積極推進創(chuàng)建工作的開展。
?、旁u選“十佳新人新事”活動。經(jīng)過全體員工的評選，評選出十佳新人，公司領導親自為其披紅掛花，并給予重獎。
⑵開展共產(chǎn)黨員車、崗、責任區(qū)活動以及“巾幗示范崗”、“青年文明
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