20xx年試用期內(nèi)解除勞動合同的限制(編輯修改稿)
2025-03-09 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
這是勞動合同法的重大變化，同時也給用人單位的勞動人事部門提出了更高的要求。因為一般來講，試用期內(nèi)經(jīng)過雙方的了解和考查，認知了彼此。雙方開始考慮是否進入“正式期”。
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