20xx年解除勞動(dòng)合同通知書模板(編輯修改稿)
2025-03-09 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)合同。
員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。
員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。
員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
________________________ 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)_____元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_____元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)
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