20xx年機械專業(yè)大學(xué)生英文簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-09 22:11 本頁面
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The metal working at school was practised in May of 2020, the electronic electrician at school practised in November
黃金面試技巧獻給初入職場新人
多掌握一些面試的相關(guān)的技巧哦，對求職者肯定是很有幫助。初入職場的新人由于缺少工作經(jīng)驗，更應(yīng)該學(xué)習(xí)一些面試技巧，增強自身的競爭力，下面工作簡歷網(wǎng)整理了一些比較適合職場新人的面試的技巧，歡迎閱讀，希望對大家有所幫助。
即使是最優(yōu)秀的HR，在對應(yīng)屆生進行面試時，都會感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗。沒有Reference Check可以提供。所學(xué)專業(yè)知識與實際需要脫節(jié)。有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在。再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都開始使用Competency (勝任力) 來進行評估。
有必要先介紹一下何謂Competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為，這種行為在成功人士身上表現(xiàn)得更多，更頻繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，則水面上的十分之一就是這種勝任力，而水面下的十分之九就是我們的知識、技能、態(tài)度、價值觀。你如果在面試時問：您是否會認真執(zhí)行公司的每一項規(guī)定，答案肯定是”。愿意”。，而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司，所有的問題都要求盡量給出一個實際的事例。
好了，回到我們的主題應(yīng)屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。
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