20xx年應(yīng)聘者你會侃薪水嗎(編輯修改稿)
2025-03-09 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這時(shí)候應(yīng)攤出所有底牌，把自己心目中理想的薪金水平及時(shí)攤出，以便以后有討價(jià)還價(jià)的余地。 要知道薪資的上限 在面試前，應(yīng)聘者必須清楚應(yīng)聘的這一職務(wù)，在社會上給薪的最高上限為多少。即便你認(rèn)為該公司多么需要像你這樣的人才，也絕不能漫天要價(jià)，因?yàn)檎衅阜娇隙ㄒ櫦白陨淼呢?cái)務(wù)能力，以及內(nèi)部給薪的公平性。所以一個(gè)合理的，誠懇的薪金要求是雙方達(dá)成意向的重要基礎(chǔ)。 別開始就談薪資 面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該避免一開始就談?wù)撔劫Y。因?yàn)槟阈枰诿嬖囘^程中積累對面試主管足夠的了解
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