20xx年平面設(shè)計(jì)師電子版工作簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-08 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貴公司XXX職位，這是我的簡歷?！?。某畢業(yè)生招聘會專場上，好不容易從人堆里擠進(jìn)來的畢業(yè)生遞過自己精心準(zhǔn)備的簡歷?！薄Ｏ确旁谶@里吧，合適的話再跟你聯(lián)系?！薄Ｕ衅溉藛T接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。
上述場景，相信每個(gè)有求職經(jīng)歷的畢業(yè)生都不陌生。一次次滿懷希望送出去的簡歷，有幾份會被順利地送到HR的眼皮底下，有幾次能實(shí)實(shí)在在的發(fā)揮效用、帶來機(jī)會?
提高簡歷投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。
三類簡歷投遞無用
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著”。試試看”。的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情
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