20xx年常用臨時用工合同格式(編輯修改稿)
2025-03-08 23:26 本頁面
【文章內容簡介】 醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
?。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
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