20xx年小區(qū)門衛(wèi)值班制度2(編輯修改稿)
2025-01-26 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的手持對講機(jī)是否損壞，如果損壞及時(shí)上報(bào)，然后進(jìn)行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。
第二十六條 接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。
第二十七條 所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。 第二十八條 接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評。
第五章 保安人員獎(jiǎng)懲規(guī)定
第二十九條 下列情況下公司對保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1．拾金不昧者。
2．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。
3．積極協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。
4．為搞好物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果顯著者。
5．積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績顯著者。
6．年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”。
第三十條 下列情況下公司對保安人員給予懲罰。
1．對公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。
2．扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報(bào)告，不上交者。
3．工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。
4．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自頂班者。
5．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意擅自帶人留宿者。
6．在突發(fā)性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者。
7．值班時(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。
8．擅離職守，經(jīng)常遲到、早退者。
9．酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者。
10．違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者。
11．未按時(shí)交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。
12．執(zhí)勤時(shí)衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
13．法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
14．思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
第三十一條 根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的
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