20xx年在辯論會(huì)反擊取勝的技巧(編輯修改稿)
2025-01-26 01:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)我國(guó)代表說(shuō)：“如果你們不向美國(guó)保證：不用武力解決臺(tái)灣問(wèn)題，那么顯然就沒有和平解決的誠(chéng)意?！蔽覈?guó)代表義正辭嚴(yán)地回答：“臺(tái)灣問(wèn)題是中國(guó)內(nèi)政，采取什么方式解決是中國(guó)人民自己的事，無(wú)需向他國(guó)作什么保證。請(qǐng)問(wèn)：難道你們競(jìng)選總統(tǒng)也需要向我們作出什么保證嗎?”一句反問(wèn)，使這位西方外交人士啞口無(wú)言。
拓展：職場(chǎng)中的巧言妙語(yǔ)
缺乏傾聽。急切的想要讓對(duì)方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，卻忘了詢問(wèn)對(duì)方的需求。很想抓住機(jī)會(huì)向上司表達(dá)自己，卻 忘了在日常工作中聽懂他所說(shuō)的公司理念和發(fā)展方向，因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠(yuǎn)。想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知 從何入手，忘了在平日里多傾聽對(duì)方的聲音，拉近距離……
缺乏發(fā)現(xiàn)。職場(chǎng)里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會(huì)偶爾給人很疏離的感覺，認(rèn)為它缺乏人情味?？粗?些在職場(chǎng)里就算沒有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得機(jī)會(huì)的人，很多職場(chǎng)人會(huì)油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進(jìn)展。殊不知，很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從發(fā)現(xiàn)開始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作……
缺乏信任。在職場(chǎng)里，無(wú)論是與客戶相處、同事相處還是上下級(jí)相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其 他客戶搶了自己的風(fēng)頭而忘了自己切實(shí)能提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。猜忌同
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