20xx年多股東合作協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2025-01-26 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ﹒1﹒每個財(cái)政年度終結(jié)后應(yīng)盡快把公司的純利按照三方對公司注冊資本投資的數(shù)額比例分配給各方。為了達(dá)到本款的目的，”。純利潤”。表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額:(1)按照中國有關(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數(shù)額。(2)按照中國有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會設(shè)立的儲備基金的數(shù)額。(3)按照董事會設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充公司的再投資所需基金數(shù)額。
(4)按照中國有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會設(shè)立的職工獎勵和福利基金的專項(xiàng)資金數(shù)額。公司利潤，在提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配:甲方:____%。乙方:____%。丙方:____%其它方:____%。
雙方按上述比例承擔(dān)公司虧損或風(fēng)險。
前款所列儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的____%。
公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應(yīng)按照中國稅法及條例交納個人所得稅。
第九條公司的權(quán)利和勞動工資
9﹒1﹒公司有權(quán)利:
(1)由董事會獨(dú)立經(jīng)營自己的企業(yè)，也可以雇用外來人員擔(dān)任公司管理工作。
(2)雇用職工，由企業(yè)自行招聘，按擇優(yōu)原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經(jīng)采用的職工，可試用3個月至6個月。企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生變化而多余的職工，經(jīng)過培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無法改調(diào)其他工種的職工，可予以解雇。對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分。
9﹒2﹒視公司經(jīng)營的需要，自行確定采用計(jì)件或計(jì)時、計(jì)日、計(jì)月工資制。
9﹒3﹒職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可以現(xiàn)金形式發(fā)放或打入員工個人帳戶。公司與其他公司或企業(yè)的大額經(jīng)濟(jì)來往需在銀行辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)，避免現(xiàn)金支付。
9﹒4﹒公司因故中途停業(yè)，經(jīng)向有關(guān)部門申報(bào)理由，辦理清債手續(xù)，其資產(chǎn)可轉(zhuǎn)讓，資金可匯出。
第十條會計(jì)與審計(jì)
10﹒1﹒公司應(yīng)按照中華人民共和國企業(yè)財(cái)會統(tǒng)一條例建立會計(jì)制度。
10﹒2﹒公司應(yīng)在財(cái)務(wù)年度內(nèi)，每季終結(jié)十(10)天內(nèi)編制季度財(cái)務(wù)報(bào)表，并將該財(cái)務(wù)報(bào)表的副本分送甲方及各董事。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括該會計(jì)期間終結(jié)時有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財(cái)務(wù)的職員簽署說明是否是真實(shí)正確的。
10﹒3﹒公司應(yīng)在財(cái)務(wù)年度終結(jié)后三十(30)天內(nèi)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并將財(cái)務(wù)報(bào)表的副本分送甲方及各董事。年度
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