【文章內(nèi)容簡介】 情學，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力，真正做到學通弄懂做實。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，努力做到篤學篤行、知行合一。
　　二是重立規(guī)矩。嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。切實增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹各級黨委的部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位。
　　三是優(yōu)化作風。帶頭嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設。提高政治站位和政治自覺，帶頭改進作風，帶頭不搞形式主義、官僚主義，以身作則、以上率下。緊盯“四風”問題新表現(xiàn)新動向，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題。既解決顯性問題，也解決隱性問題。既解決表層次問題，也解決深層次問題，讓好作風成為好習慣。
　　四是堅守底線。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，在廉潔自律上作出表率。堅持經(jīng)常嚴格解剖自己，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值坐標，堅守理想信念，努力做到自警、自省、自勵。增強政治定力、道德定力，構(gòu)筑起不想腐的思想堤壩，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權(quán)現(xiàn)象，樹立好的家風家規(guī)。
　　【民主生活會發(fā)言稿】三
　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，結(jié)合自身實際，認真查擺問題，由于工作時間較短，自身存在不足較多，請各位批評指正。
　　一、問題清單
　　，雖然能夠認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但是看待問題不全面、不透徹，大局觀有待提高。
　　，業(yè)務能力水平有待提高。
　　“四個自信”時刻牢記在心，但對于中國特色社會主義理論學習還不夠深入，浮于表面。
　　，一線調(diào)研較少，對貧困群眾生活現(xiàn)狀了解不到位。
　　，思考問題方式、方法不夠成熟，看待問題不夠全面，自我要求有些松懈。
　　。
　　二、整改措施
　　，提高理論修養(yǎng)，堅持用科學理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念。深入學習中國特色社會主義理論，立足于本職崗位，學以致用指導工作。
　　，了解貧困群眾生活現(xiàn)狀，更好的指導工作，理解政策。加強業(yè)務學習，向業(yè)務骨干、老同志取經(jīng)，掌握各行業(yè)部門扶貧政策，提高業(yè)務水平。
　　。增強大局意識，不斷更新知識，開闊視野，培養(yǎng)自己站在全局的高度，思考問題，處理問題。
　　【民主生活會發(fā)言稿】四
　　今年以來，我局領(lǐng)導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，學習“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，全面落實市委、市政府決策部署，切實把信息經(jīng)濟系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。對照黨的十九大精神和xx系列講話的要求，我局領(lǐng)導班子還存在以下問題與不足?，F(xiàn)將問題、原因及整改意見報告如下：
　　一、領(lǐng)導班子存在的主要問題
　　我局班子緊扣民主生活會主題，緊密結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。主要表現(xiàn)以下方面：
　　(一)學習教育活動有待更加深入扎實。主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，在學懂、弄通、做實上下功夫仍不夠到位。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”還有待繼續(xù)強化，需要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
　　(二)攻堅克難的進取精神有待強化提高。作為一個創(chuàng)新機構(gòu)，我們所從事的工作沒有現(xiàn)成的模式可參照，這更需要班子成員勇于實踐與創(chuàng)新，用更寬的視野、更前瞻的眼光去開拓工作。當前我們?nèi)粤晳T于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，工作創(chuàng)新力度不夠。未能堅決的克服畏難心理，主動去創(chuàng)新改革，對信息經(jīng)濟政策的前瞻性不夠，導致政策兌現(xiàn)的被動，服務企業(yè)、服務群眾的方法仍有待改進。工作中還存在著報喜多報憂少等現(xiàn)象。
　　(三)作風紀律制度建設有待進一步完善。局機關(guān)黨內(nèi)政治生活都以局長辦公會議、局務會，局干部職工大會的形式開展，而不能通過嚴格黨組織生活、黨員定期評議等工作方式，對機關(guān)黨員干部思想、作風、廉潔等情況進行監(jiān)督。制度落實不夠嚴格，對上級個別規(guī)定和重大決策理解剖析不夠深刻、貫徹執(zhí)行不夠到位。聯(lián)系基層不夠多不夠?qū)?，與縣(市、區(qū))信息經(jīng)濟主管部門干部的交流偏少，全市一盤棋的格局未形成，大力推動工作的能力有待增強。
　　(四)規(guī)范組織建設能力有待改進和突破。黨的組織建設嚴重不足，我局為虛擬機構(gòu)，人員嚴重缺乏且變動較大，負責黨建、紀檢等工作的干部每年調(diào)動，導致黨建、紀檢工作的交接存在斷層、黨的工作開展面臨難題。同時由于我局干部的組織關(guān)系在原單位，干部人事工作無法開展,中層干部承擔的崗位職責與其應當享有的權(quán)益不一致，違背了法律意義上的權(quán)責對等原則,干部個人的權(quán)益得不到基本保障，造成了兩方面的影響:一方面現(xiàn)有的干部、職工思想上存在顧慮，時間長了原單位不但考慮不到借調(diào)干部的權(quán)益，而且會對借調(diào)干部產(chǎn)生負面看法，致使干部難以安心工作。另一方面由于組織機構(gòu)的不足，造成了人員不穩(wěn)定，致使干部在交替變動中減少、變老，年輕有為的干部得不到補充，新經(jīng)濟部門無法培育新青年干部。
　　二、存在問題的原因剖析
　　(一)機構(gòu)設置與工作任務不匹配。我局成立于20xx年5月16日，至今已有4年零9個月時間。但目前機構(gòu)沒有編制的性質(zhì)仍未能改變，機構(gòu)內(nèi)容沒能得以充實與完善。由于是虛擬機構(gòu)，沒有成立黨委(黨組)，也未設立黨支部，因此缺乏相對固定的干部來從事紀檢監(jiān)察、黨建、人事、保密、財務、反恐、檔案等內(nèi)部工作，而是由非黨員干部職工在兼職替代從事這些工作，留下了一定的工作風險和隱患。我市信息經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟的規(guī)模卻在不斷增長壯大，職能工作任務在不斷加重，至關(guān)重要的黨的建設工作只能是有心而無力開展。
　　(二)奉獻精神和服務能力不匹配。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏頗，對黨的崇高事業(yè)的理想信念信仰不夠，精神境界不高，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。工作有時只求完成任務，疏忽質(zhì)量，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，處室干部的分析總結(jié)能力、機關(guān)文字水平有待進一步增強。強調(diào)每