20xx年地稅局長例會(huì)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力，詳細(xì)制訂收入計(jì)劃，科學(xué)分解收入任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)收入責(zé)任制，加強(qiáng)對收入進(jìn)度的跟蹤。
二是實(shí)現(xiàn)稅收管理員制度的新突破。在完善稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，我局積極運(yùn)用信息化手段，提高稅收管理員的管理水平。在稅源管理方式上，我們要求稅收管理員既實(shí)地了解納稅戶情況、提供服務(wù)和進(jìn)行必要的檢查，又通過計(jì)算機(jī)和書面資料分析對每個(gè)納稅戶進(jìn)行案頭管理。通過下戶檢查和案頭管理的有機(jī)結(jié)合，既達(dá)到了管事的目的，又促進(jìn)了管戶效率的提高。
三是實(shí)現(xiàn)征管機(jī)制的新突破。我局初步建立起“集中征收，重點(diǎn)稽查”的新征管模式，有效地充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，堵塞了稅收征管上的漏洞。同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格考核，并將收入計(jì)劃落實(shí)到片，到人，到戶。分局機(jī)關(guān)科室掛靠征管單位，加強(qiáng)全方位配合與服務(wù)，共同解決組織收入存在的問題；同時(shí)狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，將征管質(zhì)量同干部年度考核掛鉤，促進(jìn)征管水平不斷提高，按照規(guī)范化管理的要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰規(guī)定，調(diào)動(dòng)廣大干部組織收入的積極性；
四是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的新突破。我局在搞好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)，層層簽訂責(zé)任書，準(zhǔn)確地把稅收任務(wù)及早下達(dá)到征收單位、到組、到人。同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮全年的稅源變化情況，做到有計(jì)劃組織稅收入庫，保證稅收均衡入庫。加強(qiáng)對重要稅種、重點(diǎn)稅源的征收管理，挖掘稅收潛力。主要加強(qiáng)對營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等重點(diǎn)稅種的收入管理，保住稅收大頭，保證稅收收入的穩(wěn)定增長。同時(shí)也采取多項(xiàng)措施，繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)人所得稅中工資薪金所得稅管理，擴(kuò)大征收面。
三、以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)
一是在抓學(xué)習(xí)中促學(xué)習(xí)觀念的更新。在工作和思想實(shí)際中，針對部分同志的模糊認(rèn)識(shí)，我局召開了學(xué)習(xí)討論會(huì)，組織大家開展了“三學(xué)”：一學(xué)國際國內(nèi)形勢。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新學(xué)習(xí)是大勢所趨，只有順應(yīng)潮流，才不會(huì)落伍；二學(xué)地稅系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。地稅系統(tǒng)內(nèi)的改革不斷深入，征稅手段科技化，稅務(wù)管理的規(guī)范化，稅務(wù)規(guī)則的國際化，這就需要提高全員的整體素質(zhì)，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后時(shí)代，不學(xué)習(xí)就是死路一條；三學(xué)本局正反典型。我們在加大了全局干職的輪崗和競崗力度后發(fā)現(xiàn)，在部分同志因不斷充電，知識(shí)面寬，基礎(chǔ)扎實(shí)，工
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