20xx年城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-26 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期。醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。
、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。
，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。
%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構。
，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條 教育與培訓
，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓。
，要經(jīng)過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。
，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條 合同的變更、解除
，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
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