20xx年在校生簽訂的勞動合同是否有效(編輯修改稿)
2025-01-26 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工傷待遇，但遭到公司拒絕。11月份，她向勞動行政部門提出認定勞動工傷申請，公司也向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認公司與小麗簽訂的勞動合同無效。小麗則針對公司的仲裁申請?zhí)崞鸱丛V，請求確認合同約定試用期為三個月、試用期月薪500元等條款違法，要求月薪按社會平均工資標準執(zhí)行，同時要求公司為自己辦理社會保險，繳納保險金。
[雙方觀點]
小麗認為，自己已年滿十六周歲，就具有就業(yè)的權(quán)利能力和行為能力，學(xué)校已經(jīng)向其發(fā)放了雙向選擇推薦表，就具有到社會上就業(yè)的資格，推薦表中已載明了自己的情況，包括尚未正式畢業(yè)的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1