【文章內(nèi)容簡介】 作亮點(diǎn)?！八慕ㄎ搴弧睘閮?nèi)容的黨建夯基工程，著力打造“六有”服務(wù)型基層黨組織。今年共評(píng)選黨員3000名，培養(yǎng)和表彰先進(jìn)典型200個(gè)。以“黨建引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)、精準(zhǔn)扶貧促晉檔”為主題，全面實(shí)施“黨支部+合作社+黨員戶”精準(zhǔn)扶貧黨建示范工程，落實(shí)示范點(diǎn)產(chǎn)業(yè)幫扶資金和黨建補(bǔ)助220萬元，建成縣級(jí)精準(zhǔn)扶貧黨建工程示范點(diǎn)20個(gè)，形成“兩河三線”黨建經(jīng)濟(jì)綜合示范帶。在茅坪、西口兩個(gè)回族鎮(zhèn)，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)和村組現(xiàn)場問政機(jī)制，培養(yǎng)回漢黨員帶富先鋒、維穩(wěn)先鋒和文明先鋒100名?！半p培雙帶雙創(chuàng)”人才創(chuàng)業(yè)示范工程，圍繞人才強(qiáng)縣目標(biāo)，把黨員培養(yǎng)成實(shí)用人才、把實(shí)用人才培養(yǎng)成黨員，帶領(lǐng)群眾發(fā)展、帶動(dòng)人才進(jìn)步，促推大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)，先后創(chuàng)建2個(gè)市級(jí)和10個(gè)縣級(jí)人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。
　　(六)落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)基層黨建工作上水平。“書記抓、抓書記”的要求，實(shí)施目標(biāo)考核、工作例會(huì)、聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)辦項(xiàng)目、述職、定期約談“六位一體”的基層黨建工作責(zé)任制度，建立基層黨委書記15項(xiàng)責(zé)任清單。今年以來縣委常委會(huì)共研究基層黨建工作10次，31名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立黨建聯(lián)系點(diǎn)74個(gè)，121個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織與154個(gè)村(社區(qū))黨支部結(jié)成了黨建工作幫扶“對(duì)子”?！拔鍡l措施”，弛而不息改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。開展明查暗訪9次、約談23人次領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通報(bào)曝光24人，黨政紀(jì)處分5人，責(zé)令糾錯(cuò)10人。黨員干部嚴(yán)守法紀(jì)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、密切聯(lián)系群眾的自覺性明顯增強(qiáng)?！叭灰惑w”年度目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。突出民計(jì)民生、環(huán)境保護(hù)、黨的建設(shè)等分值，制定全年目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系和考核辦法。建立考核督查臺(tái)帳，堅(jiān)持全方位考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化平時(shí)督查，加強(qiáng)對(duì)市年考目標(biāo)、重點(diǎn)工作項(xiàng)目的督查和跟蹤考核，推行“五色預(yù)警”督查，實(shí)施跟蹤問效，發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。
　　三、切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持從嚴(yán)律己從嚴(yán)帶隊(duì)伍
　　(一)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極夯實(shí)主體責(zé)任。一年來，自己以高度的政治敏感和責(zé)任心，突出政治規(guī)矩和政治紀(jì)律自律，突出廉政法規(guī)學(xué)習(xí)遵守，主動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部班子成員和聯(lián)系分管單位負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
　　(二)履行雙責(zé)，多措并舉完成任務(wù)。做到“四個(gè)親自”和“五個(gè)一”要求，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)違法問題的單位和責(zé)任人，協(xié)同紀(jì)委實(shí)施追究問責(zé)，同步進(jìn)行組織處理。一年來，自己做到了令行禁止，本部門和聯(lián)系分管單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以及他們的近親屬均無違紀(jì)違法行為發(fā)生。
　　四、存在問題和改進(jìn)措施
　　存在問題：一是基層黨建工作的整體合力還不強(qiáng)，黨委抓黨建的力度還不夠大、措施還不夠硬，研究不深、創(chuàng)新不夠。二是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有被動(dòng)應(yīng)付傾向，查找問題不深不透。三是干部選拔任用能上能下的渠道尚未打通，管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)、不夠?qū)崱?br />　　整改措施：一是持續(xù)用力抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。用好“五大課堂”，完善“學(xué)籍卡”制度，深化學(xué)習(xí)研討交流，找準(zhǔn)找實(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”問題，扎實(shí)籌備開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，凝心聚力推進(jìn)“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改，持續(xù)建設(shè)清正清廉清明的黨風(fēng)政風(fēng)。二是認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織抓黨建工作的主體責(zé)任和“六個(gè)一”責(zé)任機(jī)制，結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核，建立黨組織抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。三是進(jìn)一步抓好“五個(gè)五”黨建工作的日常檢查與管理。堅(jiān)持長期抓、抓經(jīng)常、抓規(guī)范，抓嚴(yán)、抓實(shí)、抓細(xì)，建立“固定+相對(duì)固定”的基層黨建檢查考核隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)明查暗訪和督導(dǎo)檢查，建立“五個(gè)五”黨建工作長效機(jī)制。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)五大理念，持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革，積極對(duì)接省市，積極推進(jìn)干部能上能下，全面落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行制度，營造良好選人用人環(huán)境。
　　謝謝大家!
　　述職人：XXX
　　20XX年XX月XX日
　　篇三
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
　　大家好!
　　到鎮(zhèn)安工作以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在分管部門的共同努力下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)安發(fā)展大局，找準(zhǔn)工作定位，認(rèn)真履職盡責(zé)，較好完成了分管工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況做以簡要報(bào)告。
　　一、勤思善學(xué)，深入研究，提升駕馭能力
　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，只有帶著責(zé)任意識(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)，帶著問題意識(shí)勤于思考，帶著執(zhí)行意識(shí)巧用實(shí)干，才能不斷提升自己的決策水平，提升服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。
　　(一)深入基層，掌握實(shí)情汲取經(jīng)驗(yàn)。思深方益遠(yuǎn),謀定而后動(dòng)。初到鎮(zhèn)安，我利用一個(gè)多月時(shí)間，走遍了鎮(zhèn)安15個(gè)鎮(zhèn)(辦)，走訪了全縣多個(gè)村組社區(qū)，對(duì)群眾提出的訴求與疑問，對(duì)工作遇到的困難與問題，我都在腦海中捋一捋，在心頭上想一想，多問問“是什么”、“為什么”、“怎么辦”，努力在破解發(fā)展難題中提高自身能力。
　　(二)結(jié)合本職，常抓不懈提高本領(lǐng)。學(xué)習(xí)的靈魂在于改變思維和行為方式。我分管監(jiān)察、民政、司法、人社、金融、稅務(wù)、移民搬遷等工作，知識(shí)跨度性大，工作專業(yè)性強(qiáng)，結(jié)合分管工作，我有意識(shí)有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，習(xí)慣性有針對(duì)的記下感悟、思路。3個(gè)月來，我撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬多字,記錄工作感悟1萬余字，記錄心得體會(huì)4篇，閱讀專業(yè)著作兩本，努力成為分管工作上的“行家里手”。
　　(三)把握形勢，學(xué)用結(jié)合真抓實(shí)干。學(xué)習(xí)政策，立足實(shí)際，學(xué)以致用。在工作中，我積極將分管工作與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，將宏觀政策與微觀事務(wù)相結(jié)合，整合人社、民政、移民搬遷資源，在惠及民生上形成一股“聚合力”。整合信訪、監(jiān)察、司法資源，在優(yōu)化環(huán)境上打出一套“組合拳”。整合金融、稅收資源，在轉(zhuǎn)型升級(jí)上加上一把“推動(dòng)力”。
　　二、履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)發(fā)展大局
　　圍繞富民強(qiáng)縣目標(biāo)，緊扣“五大工程”主題，認(rèn)真履職盡責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局，各項(xiàng)分管工作取得了較好成績。
　　(一)堅(jiān)持不懈抓協(xié)調(diào)，促改革，優(yōu)環(huán)境。轉(zhuǎn)變政府職能，助推創(chuàng)新發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定政府職能轉(zhuǎn)變工作實(shí)施方案，圍繞“接、放、管”，明確了34項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)。其中，完成了第六批行政審批改革，全縣精減行政審批事項(xiàng)86項(xiàng)，%。扎實(shí)推進(jìn)公車改革，鎮(zhèn)安縣車改方案通過市上審批，為1827名工作人員按時(shí)發(fā)放車補(bǔ)，成立交投公司負(fù)責(zé)公車運(yùn)營，既保障公務(wù)用車規(guī)范有序，又節(jié)約了行政成本。用好稅收杠桿，服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，辦理各項(xiàng)稅收減免、退稅達(dá)3500萬元以上，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供了稅收導(dǎo)向。加大“三證合一”登記制度改革，推進(jìn)“一照一碼”改革工作，新登記私營企業(yè)293家，個(gè)體工商戶1984戶，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型注入了改革活力。頂住經(jīng)濟(jì)下行壓力，培育支柱產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型奠定了存量基礎(chǔ)。創(chuàng)新金融服務(wù)，帶動(dòng)綠色發(fā)展。全省首創(chuàng)“精準(zhǔn)扶貧儲(chǔ)備金貸款”，金融扶貧經(jīng)驗(yàn)全省推廣。商洛首家推出小微企業(yè)“稅e貸”，投放1165萬元，支持縣域循環(huán)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展?！罢y信貸通”全市專項(xiàng)考核第一，對(duì)鎮(zhèn)安百盛繅絲、華美農(nóng)業(yè)等綠色龍頭企業(yè)扶持有力。長安銀行落戶鎮(zhèn)安，成為首家進(jìn)駐我縣的地方性股份制商業(yè)銀行。
　　(二)持之以恒抓搬遷，促就業(yè)，惠民生。推進(jìn)移民搬遷，實(shí)行“周交賬制”，一周一例會(huì)，一周一通報(bào)，一周一評(píng)比，針對(duì)目標(biāo)任務(wù)和建設(shè)進(jìn)度，“五部門”及時(shí)跟進(jìn)、聯(lián)合督察。全縣實(shí)際搬遷2900戶9624人，建集中安置點(diǎn)16個(gè)，