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正文內(nèi)容

20xx年縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告【四篇】(編輯修改稿)

2025-01-26 00:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作亮點。“四建五夯”為內(nèi)容的黨建夯基工程,著力打造“六有”服務(wù)型基層黨組織。今年共評選黨員3000名,培養(yǎng)和表彰先進典型200個。以“黨建引領(lǐng)強基礎(chǔ)、精準扶貧促晉檔”為主題,全面實施“黨支部+合作社+黨員戶”精準扶貧黨建示范工程,落實示范點產(chǎn)業(yè)幫扶資金和黨建補助220萬元,建成縣級精準扶貧黨建工程示范點20個,形成“兩河三線”黨建經(jīng)濟綜合示范帶。在茅坪、西口兩個回族鎮(zhèn),建立黨員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)和村組現(xiàn)場問政機制,培養(yǎng)回漢黨員帶富先鋒、維穩(wěn)先鋒和文明先鋒100名?!半p培雙帶雙創(chuàng)”人才創(chuàng)業(yè)示范工程,圍繞人才強縣目標,把黨員培養(yǎng)成實用人才、把實用人才培養(yǎng)成黨員,帶領(lǐng)群眾發(fā)展、帶動人才進步,促推大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè),先后創(chuàng)建2個市級和10個縣級人才創(chuàng)業(yè)示范點。
  (六)落實主體責(zé)任,推進基層黨建工作上水平。“書記抓、抓書記”的要求,實施目標考核、工作例會、聯(lián)系點、領(lǐng)辦項目、述職、定期約談“六位一體”的基層黨建工作責(zé)任制度,建立基層黨委書記15項責(zé)任清單。今年以來縣委常委會共研究基層黨建工作10次,31名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立黨建聯(lián)系點74個,121個機關(guān)企事業(yè)單位黨組織與154個村(社區(qū))黨支部結(jié)成了黨建工作幫扶“對子”?!拔鍡l措施”,弛而不息改進作風(fēng)建設(shè)。開展明查暗訪9次、約談23人次領(lǐng)導(dǎo)班子成員,通報曝光24人,黨政紀處分5人,責(zé)令糾錯10人。黨員干部嚴守法紀、擔(dān)當責(zé)任、密切聯(lián)系群眾的自覺性明顯增強?!叭灰惑w”年度目標責(zé)任考核機制。突出民計民生、環(huán)境保護、黨的建設(shè)等分值,制定全年目標責(zé)任制考核指標體系和考核辦法。建立考核督查臺帳,堅持全方位考核評價,強化平時督查,加強對市年考目標、重點工作項目的督查和跟蹤考核,推行“五色預(yù)警”督查,實施跟蹤問效,發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。
  三、切實履行“一崗雙責(zé)”,堅持從嚴律己從嚴帶隊伍
  (一)主動擔(dān)當,積極夯實主體責(zé)任。一年來,自己以高度的政治敏感和責(zé)任心,突出政治規(guī)矩和政治紀律自律,突出廉政法規(guī)學(xué)習(xí)遵守,主動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任,團結(jié)帶領(lǐng)部班子成員和聯(lián)系分管單位負責(zé)人,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
  (二)履行雙責(zé),多措并舉完成任務(wù)。做到“四個親自”和“五個一”要求,對出現(xiàn)違紀違規(guī)違法問題的單位和責(zé)任人,協(xié)同紀委實施追究問責(zé),同步進行組織處理。一年來,自己做到了令行禁止,本部門和聯(lián)系分管單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,以及他們的近親屬均無違紀違法行為發(fā)生。
  四、存在問題和改進措施
  存在問題:一是基層黨建工作的整體合力還不強,黨委抓黨建的力度還不夠大、措施還不夠硬,研究不深、創(chuàng)新不夠。二是“三嚴三實”專題教育存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有被動應(yīng)付傾向,查找問題不深不透。三是干部選拔任用能上能下的渠道尚未打通,管理監(jiān)督還不夠嚴、不夠?qū)崱?br />  整改措施:一是持續(xù)用力抓好“三嚴三實”專題教育。用好“五大課堂”,完善“學(xué)籍卡”制度,深化學(xué)習(xí)研討交流,找準找實“不嚴不實”問題,扎實籌備開好專題民主生活會和組織生活會,凝心聚力推進“不嚴不實”問題整改,持續(xù)建設(shè)清正清廉清明的黨風(fēng)政風(fēng)。二是認真落實各級黨組織抓黨建工作的主體責(zé)任和“六個一”責(zé)任機制,結(jié)合年度目標責(zé)任考核,建立黨組織抓、書記抓、各有關(guān)部門抓,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是進一步抓好“五個五”黨建工作的日常檢查與管理。堅持長期抓、抓經(jīng)常、抓規(guī)范,抓嚴、抓實、抓細,建立“固定+相對固定”的基層黨建檢查考核隊伍,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強明查暗訪和督導(dǎo)檢查,建立“五個五”黨建工作長效機制。四是認真貫徹落實五大理念,持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革,積極對接省市,積極推進干部能上能下,全面落實職務(wù)職級并行制度,營造良好選人用人環(huán)境。
  謝謝大家!
  述職人:XXX
  20XX年XX月XX日
  篇三
  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
  大家好!
  到鎮(zhèn)安工作以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下,在分管部門的共同努力下,我緊緊圍繞鎮(zhèn)安發(fā)展大局,找準工作定位,認真履職盡責(zé),較好完成了分管工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)情況做以簡要報告。
  一、勤思善學(xué),深入研究,提升駕馭能力
  面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),只有帶著責(zé)任意識主動學(xué)習(xí),帶著問題意識勤于思考,帶著執(zhí)行意識巧用實干,才能不斷提升自己的決策水平,提升服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
  (一)深入基層,掌握實情汲取經(jīng)驗。思深方益遠,謀定而后動。初到鎮(zhèn)安,我利用一個多月時間,走遍了鎮(zhèn)安15個鎮(zhèn)(辦),走訪了全縣多個村組社區(qū),對群眾提出的訴求與疑問,對工作遇到的困難與問題,我都在腦海中捋一捋,在心頭上想一想,多問問“是什么”、“為什么”、“怎么辦”,努力在破解發(fā)展難題中提高自身能力。
  (二)結(jié)合本職,常抓不懈提高本領(lǐng)。學(xué)習(xí)的靈魂在于改變思維和行為方式。我分管監(jiān)察、民政、司法、人社、金融、稅務(wù)、移民搬遷等工作,知識跨度性大,工作專業(yè)性強,結(jié)合分管工作,我有意識有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,習(xí)慣性有針對的記下感悟、思路。3個月來,我撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬多字,記錄工作感悟1萬余字,記錄心得體會4篇,閱讀專業(yè)著作兩本,努力成為分管工作上的“行家里手”。
  (三)把握形勢,學(xué)用結(jié)合真抓實干。學(xué)習(xí)政策,立足實際,學(xué)以致用。在工作中,我積極將分管工作與縣域?qū)嶋H相結(jié)合,將宏觀政策與微觀事務(wù)相結(jié)合,整合人社、民政、移民搬遷資源,在惠及民生上形成一股“聚合力”。整合信訪、監(jiān)察、司法資源,在優(yōu)化環(huán)境上打出一套“組合拳”。整合金融、稅收資源,在轉(zhuǎn)型升級上加上一把“推動力”。
  二、履職盡責(zé),勇于擔(dān)當,服務(wù)發(fā)展大局
  圍繞富民強縣目標,緊扣“五大工程”主題,認真履職盡責(zé),服務(wù)發(fā)展大局,各項分管工作取得了較好成績。
  (一)堅持不懈抓協(xié)調(diào),促改革,優(yōu)環(huán)境。轉(zhuǎn)變政府職能,助推創(chuàng)新發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定政府職能轉(zhuǎn)變工作實施方案,圍繞“接、放、管”,明確了34項重點改革任務(wù)。其中,完成了第六批行政審批改革,全縣精減行政審批事項86項,%。扎實推進公車改革,鎮(zhèn)安縣車改方案通過市上審批,為1827名工作人員按時發(fā)放車補,成立交投公司負責(zé)公車運營,既保障公務(wù)用車規(guī)范有序,又節(jié)約了行政成本。用好稅收杠桿,服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。落實稅收優(yōu)惠政策,辦理各項稅收減免、退稅達3500萬元以上,為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提供了稅收導(dǎo)向。加大“三證合一”登記制度改革,推進“一照一碼”改革工作,新登記私營企業(yè)293家,個體工商戶1984戶,為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型注入了改革活力。頂住經(jīng)濟下行壓力,培育支柱產(chǎn)業(yè),為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型奠定了存量基礎(chǔ)。創(chuàng)新金融服務(wù),帶動綠色發(fā)展。全省首創(chuàng)“精準扶貧儲備金貸款”,金融扶貧經(jīng)驗全省推廣。商洛首家推出小微企業(yè)“稅e貸”,投放1165萬元,支持縣域循環(huán)產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展。“政銀信貸通”全市專項考核第一,對鎮(zhèn)安百盛繅絲、華美農(nóng)業(yè)等綠色龍頭企業(yè)扶持有力。長安銀行落戶鎮(zhèn)安,成為首家進駐我縣的地方性股份制商業(yè)銀行。
  (二)持之以恒抓搬遷,促就業(yè),惠民生。推進移民搬遷,實行“周交賬制”,一周一例會,一周一通報,一周一評比,針對目標任務(wù)和建設(shè)進度,“五部門”及時跟進、聯(lián)合督察。全縣實際搬遷2900戶9624人,建集中安置點16個,
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