20xx年醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作無過錯，全面完成了保安工作任務(wù)的獎勵50~150元
其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
6. 罰 則
醫(yī)院所有相關(guān)制度罰則以教育為主，結(jié)合現(xiàn)實情況以經(jīng)濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當(dāng)面批評，書面批評（書面通知精英保安公司），經(jīng)濟處罰
（扣除當(dāng)月績效獎金），勒令保安公司重新培訓(xùn)上崗。
7. 處罰范圍
當(dāng)班時間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元
當(dāng)班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當(dāng)班時間飲酒、做其他與工資無關(guān)的事項的，一次扣罰5~20元
擅自調(diào)班、頂班的扣罰當(dāng)事人各5元
發(fā)現(xiàn)不安全隱患，不及時報告，或者處置不當(dāng)?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，視情況加倍處罰。
執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報的，一次扣罰30元
當(dāng)班時間不進(jìn)行巡邏檢查，不做巡查記錄，報警器報警后沒有及時趕到警戒場所檢查的，一次扣罰20元，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，有當(dāng)班人賠償
不認(rèn)真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元
損壞、損毀保安設(shè)備和監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備及公用物品的，照價賠償或者修復(fù)外，一次扣罰10元
多次違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進(jìn)行上崗培訓(xùn)，如還不合格，則勒令退換。
8. 附則
本制度根據(jù)保安公司出具的《保安隊員獎懲考核辦法》，《保安隊員崗位職責(zé)》；并結(jié)合我院實際情況擬定。
依據(jù)本制度對醫(yī)院保安人員進(jìn)行獎懲，由后勤部辦理，所有獎懲出具獎懲通知書并由當(dāng)事人簽字；所有資料在后勤部存檔，作為以后月考核，年終考核的參考依據(jù)
本制度中扣罰的均為每月績效獎金，做到透明、公開、公正，獎勵獎金即來源于此
未盡事宜的，由后勤部根據(jù)具體案例的特殊情況請示院領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合保安公司意見，作為后續(xù)參照依據(jù)。
篇二：醫(yī)院保安工作職責(zé)及監(jiān)控室崗位職責(zé)2
醫(yī)院保安工作職責(zé)
一、消防安全
熟悉消防主管部門的政策法規(guī)，如一暢兩會、四個能力等知識；
每月組織對院內(nèi)消防設(shè)備進(jìn)行檢查，看是否
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