20xx年員工離職報(bào)告怎么寫(編輯修改稿)
2025-01-26 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增強(qiáng)了我個(gè)人對社會(huì)的適應(yīng)性。但由于個(gè)人成長環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個(gè)身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員，他就是我。
我在貴公司這段時(shí)期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。
論行業(yè)業(yè)務(wù)，這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的地方。從不懂到了解，從了解到熟悉，我感覺到了自我的成長?？吹阶晕铱焖俪砷L起來，我很歡樂，因?yàn)槲业墓ぷ餍时纫郧按蟠筇岣?，不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進(jìn)。
專業(yè)技能方面，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計(jì)這方面的知識(shí)僅存理論，到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很高興。我看到了自我的成長，理論知識(shí)的重要，學(xué)以致用的自豪。
工作適應(yīng)性這方面，我做的不足。我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見解，自畢業(yè)以后，我感覺我當(dāng)以自我的知識(shí)才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻(xiàn)。但有時(shí)我的想法能得到垂青，有時(shí)卻冷遭批評。四處碰壁之后，得到一條規(guī)則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動(dòng)進(jìn)取到最終只能是徒勞，給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑啊⑴u。經(jīng)過激烈的討論之后，我深感難受，做一個(gè)有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領(lǐng)導(dǎo)理解更難，這也許是我個(gè)人本事不足，不能說服領(lǐng)導(dǎo)，但有時(shí)的說服又怕誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策，我真的很為難工作!所以我不能說出我的想法，預(yù)測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會(huì)出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強(qiáng)、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進(jìn)度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo)，才是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個(gè)想快速成長、明確自我職業(yè)發(fā)展、認(rèn)清自我的一名工作人員想做的事情。
歸根結(jié)底，是自我的社會(huì)適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實(shí)工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會(huì)選擇這種適應(yīng)。對于我，也許只能選擇離開。給別人留個(gè)空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應(yīng)這種環(huán)境
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