20xx年區(qū)兩基鞏固提高情況匯報(編輯修改稿)
2025-01-26 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書館建設(shè)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化我區(qū)以圖書工作為突破口，本著“以人為本、服務(wù)師生、服務(wù)課改，把圖書館建成信息中心，營造書香校園，促進(jìn)教師發(fā)展、學(xué)生成長”的指導(dǎo)思想，加快了圖書館（室）整體建設(shè)步伐。制定了《**區(qū)中小學(xué)整體推進(jìn)圖書館（室）建設(shè)方案》，先后投入1200萬元，建成了一批現(xiàn)代化、人性化、開放式、高標(biāo)準(zhǔn)的圖書館。中小學(xué)一級圖書館的數(shù)量由2002年的2所增加到現(xiàn)在的18所，增置圖書資料 20余萬冊，實現(xiàn)圖書借閱微機管理的學(xué)校由2002年的16所增加到現(xiàn)在的35所。目前。， 冊。今年，我區(qū)又撥?？?50萬元，用于學(xué)校圖書館現(xiàn)代化建設(shè)，25所學(xué)校配備了電子圖書，共計120余萬冊，提高了圖書工作的檔次。2004年，我區(qū)被省教育廳評為河北省中小學(xué)圖書工作先進(jìn)單位。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，教育發(fā)展逐步現(xiàn)代化我區(qū)堅持以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，先后投入2100萬元，加強學(xué)校微機室、多媒體教室、語音室和校園網(wǎng)建設(shè)，不斷提高教育現(xiàn)代化水平。目前，全區(qū)中小學(xué)共配備信息技術(shù)教室77個，微機由2002年的2631臺增加到現(xiàn)在的4731臺，人機比例小學(xué)達(dá)到17：1，中學(xué)達(dá)到13 ：1，5所學(xué)校達(dá)到教師人手一臺微機。語音室由2002年的35個增加到現(xiàn)在的59個，多媒體教室由2002年的71個增加到現(xiàn)在的243個。3所學(xué)校實現(xiàn)了班班普及多媒體，10所學(xué)校在起始年級普及了多媒體，所有中小學(xué)均開設(shè)了信息技術(shù)課，55所中小學(xué)開通了校園網(wǎng)，8所學(xué)校建有自己的網(wǎng)站。三年來，共有 11所學(xué)校被評為省、市級現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校，石崗二校晉級為全國中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校。2004年，又投入50余萬元，成立了教育局電教中心，創(chuàng)建了**教育信息網(wǎng)，開通了電子政務(wù)，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公和教育信息資源共享，全區(qū)中小學(xué)教育信息化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)初具規(guī)模。（三）推進(jìn)“三項改革”，增強教育創(chuàng)新活力積極推進(jìn)學(xué)校人事制度改革積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革是用好用活教師人才、建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。我區(qū)主要抓了四個方面的工作：一是加強教師編制的核實與管理，建立了編制報告和定期調(diào)整制度。按照“科學(xué)設(shè)崗，擇優(yōu)聘用”的原則，區(qū)政府每兩年組織教育、人事、編辦等部門對中小學(xué)教師編制核定一次。根據(jù)學(xué)校實際需要，2002至2004年，先后為學(xué)校增編427人，保證了學(xué)校正常的教育教學(xué)。二是積極推行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，實行校長負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制。在28中、42中、9中進(jìn)行了以人事分配制度改革為主要內(nèi)容的改革試點，建立了“能進(jìn)能出、能上能下”的教師任用機制，起到了吸引人才、穩(wěn)定人才、激勵人才的作用，極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性。三是規(guī)范中小學(xué)校長的選拔、任用和培訓(xùn)。實行了校長目標(biāo)責(zé)任制、交流制、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，完善了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、選拔、考核、任免體系。嚴(yán)格校長任職資格制度、培訓(xùn)制度。2004年，共有176人次參加了校長任職資格提高培訓(xùn)和《十五規(guī)劃》專題培訓(xùn)，3人參加了省級行政干部培訓(xùn)，6人參加了國家行政教育學(xué)院培訓(xùn)，4名校長被確定為省級骨干校長培養(yǎng)對象，2名校長被確定為市級骨干校長培養(yǎng)對象。我區(qū)在全市率先舉辦了校長論壇，展示了一批優(yōu)秀校長的能力與風(fēng)采，一支具有先進(jìn)教育理念和科學(xué)管理水平的高素質(zhì)校長隊伍正在逐步形成。四是通過多種途徑廣募人才。進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校招調(diào)、招聘教師的方法和程序，積極面向全社會招募人才，實行雙向選擇、擇優(yōu)錄用、競爭上崗。同時，嚴(yán)把教師入口關(guān)，嚴(yán)格教師資格認(rèn)定制度，堅決辭退不具備教師資格的人員，清退代課人員，精減、壓縮非教學(xué)人員，清理了各類在編不在崗人員。積極推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面按照新課改的要求，及時對課改教師進(jìn)行了通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，舉辦課改培訓(xùn)班12期
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