20xx年辦公室文秘人員黨員剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-26 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。在服務(wù)上滿足于大體過(guò)得去，不求本領(lǐng)過(guò)硬，但求基本適應(yīng)；不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的時(shí)候多，有時(shí)認(rèn)為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時(shí)作風(fēng)飄浮，不務(wù)實(shí)。對(duì)有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時(shí)在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內(nèi)事，不管他人瓦上霜?！ 。ǎ玻┤罕娪^點(diǎn)樹立不牢。一是對(duì)人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關(guān)系疏遠(yuǎn)，感情淡漠。說(shuō)話、辦事，處理問(wèn)題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，甚至有時(shí)埋怨他們素質(zhì)低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現(xiàn)多。因而在認(rèn)識(shí)人民群眾利益問(wèn)題上時(shí)有偏差。沒有把提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)問(wèn)題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，對(duì)自身工作作風(fēng)差的危害性和社會(huì)影響更是認(rèn)識(shí)不足。 ?。ㄈ┲饔^能動(dòng)性發(fā)揮差 在工作中積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動(dòng)、超前思考。對(duì)工作和生活中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，探索得不夠，在新的問(wèn)題、新的情況下，沒有加強(qiáng)對(duì)自身的要求，沒有適應(yīng)新的形勢(shì)、新的要求。有些時(shí)候，純粹是憑著經(jīng)驗(yàn)和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、總結(jié)、提高。對(duì)涉及工作方面的一些相關(guān)材料收集不夠，到寫材料時(shí)才去匆忙找尋和填充?！ 。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不踏實(shí)?！ ≡诠ぷ髦杏袝r(shí)怕吃苦，特別是上一天加夜班后，認(rèn)為很疲倦、辛苦，第二天早上就可以遲到一點(diǎn)時(shí)間。有時(shí)工作較多，必須連續(xù)加夜班的時(shí)候，有時(shí)有情緒化，愛嘀咕，認(rèn)為這是非工作時(shí)間，付出了很多精力，影響了正常的休息。習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于“習(xí)慣”?！ 。ㄎ澹┝庾R(shí)不強(qiáng)。 在工作和生活中，對(duì)不廉潔現(xiàn)象熟視無(wú)睹，認(rèn)為是見怪不怪；有時(shí)自己也參與了公款吃喝，拿包包煙。對(duì)媒體報(bào)道和社會(huì)上的一些腐敗現(xiàn)象，在內(nèi)心潛意識(shí)中對(duì)之是深惡痛絕，但對(duì)一些微小的不廉潔行為，認(rèn)為是小兒科，認(rèn)為是正?，F(xiàn)象?！ 《?、產(chǎn)生的思想根源 針對(duì)這些
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1