20xx年宿舍管理制度(編輯修改稿)
2025-01-25 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一律沒收。
（4）入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風(fēng)。
（5）禁止留宿外來人員，特殊情況經(jīng)店找批準(zhǔn)后，方可留宿；如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償外。
（6）員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費(fèi)。
（7）大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。
（8）進(jìn)入宿舍內(nèi)，沒有隨手把門關(guān)上者。
第三類：凡有下列情況者，給予嚴(yán)重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇；情節(jié)嚴(yán)重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：
（1）各宿舍的鑰匙由各寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。
（2）未把垃圾倒入附近垃圾站者。
（3）貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。
（4）員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。
（5）經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。
（6）嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以罰款200元/次，嚴(yán)重開除。
（7）最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔(dān)賠償責(zé)任。
（8）小偷小摸行為，直接開除，不予結(jié)算任何費(fèi)用，送公安機(jī)關(guān)處理。
（六）星級(jí)宿舍評(píng)比條件：
每月評(píng)遠(yuǎn)出“文明宿舍”一個(gè)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
篇二：職工宿舍管理制度
職工宿舍管理制度
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé)：
行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查
宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來人員進(jìn)行盤查、登記
四、工作程序：
本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理
新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償
五、管理規(guī)定：
公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍
員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償
住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助
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