20xx考察領導干部工作心得范文(編輯修改稿)
2025-01-25 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 人”，考察對象的“主要缺點和不足”總是以不同的形式存在，以不同的方式體現(xiàn)，有些顯而易見，有些模糊不清。這就要求考察人員通過細心、細致地對考察對象進行全面深入的了解，敏銳地發(fā)現(xiàn)考察對象存在的“主要缺點和不足”。對于明顯存在的問題要善于發(fā)現(xiàn)和敢于判定，對于本質性的問題要善于從復雜的事物中把握和梳理，對于深層次的問題要善于深入挖掘和提煉。
要注意方法技巧?？疾旄刹坎皇峭瓿梢粋€簡單的操作程序，而是一門龐雜的社會科學，其內容觸及社會各個層次和各個領域，其方法蘊涵著很多技能和技巧。就考察方法而言，有個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、民意調查、專項調查等方法，但對于什么問題、面對什么樣的外部條件運用什么樣的考察方法則是
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