20xx檢紀(jì)監(jiān)察工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-25 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這個中心，突出重點，找準(zhǔn)著力點，開辟創(chuàng)新，扎實有效推進(jìn)統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建立?！ ?020年檢紀(jì)監(jiān)察工作打算 回憶201x年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們盡管做了不少，也獲得了一些成績，同時也存在一些咨詢題與缺乏，離“合規(guī)辦行”、“從嚴(yán)治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進(jìn)單位還有必須的差距。因此，201x年我們還需要做好以下幾個方面的工作: (一)進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建立職責(zé)制 堅持制度創(chuàng)新，把職責(zé)制與源頭治理*工作結(jié)合起來。針對制度建立方面存在的不夠完善和滯后的咨詢題，創(chuàng)新制度體系，標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點抓好治理商業(yè)*和“小金庫”治理專項工作。一直把解放思想、開辟創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立職責(zé)制的全過程，把落實職責(zé)制與本單位的實際結(jié)合起來，一直堅持改革創(chuàng)新，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立職責(zé)制工作深化開展。加強(qiáng)員工個性是中層干部的思想廉政建立工作，透過員工家訪活動理解員工八小時外生活情況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時留意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想認(rèn)識，警鐘長鳴?！ ?二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)視和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立加強(qiáng)加大監(jiān)視力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔認(rèn)識。對黨委和黨委成員、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)視，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建立制度情況進(jìn)展民主測評。接著開展廉政專題民主生活全，開展批判與自我批判，加強(qiáng)自我監(jiān)視和互相監(jiān)視，提高員工廉潔認(rèn)識和自我約束潛力，防止發(fā)生不廉潔行為。催促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人嚴(yán)重事項報告等日常監(jiān)視活動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔認(rèn)識?！ ?三)用心探究黨風(fēng)廉政建立長效機(jī)制 認(rèn)真總結(jié)近年來在開展黨風(fēng)廉政建立中一些好的做法和典型經(jīng)歷，堅持抓源頭，抓根本，在制度建立方面下功夫，健全和完善標(biāo)準(zhǔn)的治理制度，廣泛的監(jiān)視制度，科學(xué)的考評制度。透過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化效勞變成干部的長期的、自覺的行為，從而構(gòu)成黨風(fēng)廉政建立的長效機(jī)制。同時，用心參加省(市)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監(jiān)視。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)展明查暗訪活動，以推進(jìn)各單位行風(fēng)建立不斷深化?！ ?四)提高治理水平，貫徹落實精細(xì)化治理 要加強(qiáng)黨團(tuán)工會建立，持續(xù)推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展新黨員，落實員工慰咨詢制度，營建和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氣氛?！ ∫瀼芈鋵?01x年考核方法，堅持以利潤為導(dǎo)向，不斷進(jìn)展細(xì)化、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核要素。修正完善異地分行人員費(fèi)用治理方法。制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護(hù)方法。堅決貫徹淘汰制度。認(rèn)真執(zhí)行考核方法，貫徹落實退出機(jī)制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員本錢。優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核方法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績效考核施行細(xì)則》，提高工作效率?！ ∫勒誼x相關(guān)要求，對我行現(xiàn)有工資體系進(jìn)展合理調(diào)整，取消原有的長期效勞金及綜合補(bǔ)貼科目，增加生活津補(bǔ)及崗級工資基
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