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正文內(nèi)容

20xx年個人租房的合同范本(編輯修改稿)

2025-01-25 06:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】  法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需要先告知甲方。
  五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  在試用期間被證明不符合錄用條件的;
  嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
  嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
  乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
  以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
  被依法追究刑事責(zé)任的。
  六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
  乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
  乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
  勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
  七、甲方
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