20xx年個人黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-01-25 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 世界一流”空港能源企業(yè)規(guī)劃，以鐵一般擔(dān)當(dāng)率先垂范，將兵團精神帶回本職崗位，以身作則弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶領(lǐng)團隊開拓進取，破難題、謀發(fā)展。
四是牢筑鐵一般紀(jì)律，劃清廉潔自律上的“線”。打鐵必須自身硬，這是xx向全黨發(fā)出的全面從嚴(yán)治黨響亮口號。作為基層黨組織書記，更要自覺做到以德立身，以公處事，以廉樹威。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，堅持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，加固拒腐防變的思想大堤。自覺從小事抓起，從點滴做起，不僅要管好自己的嘴、自己的手、自己的腿，還要管好隊伍，按黨性原則辦事，按規(guī)矩程序辦事，堅守底線，不踩紅線，努力樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，努力打造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。
20xx個人黨性分析材料范文
通過省委黨校的黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)，以弘揚黨建精神，感悟初心使命，以及新疆兵團的黨性錘煉，使自己的黨性修養(yǎng)得到明顯提高。為更好地自我教育、自我提高、自我完善，重點對照黨章以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，結(jié)合當(dāng)前工作和自身實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。
一、存在的問題和不足
聯(lián)系自己的思想和工作實際，對照“時代楷模——廖俊波”為人民服務(wù)的先進事跡，重點查找自己存在的問題和不足。
全局意識淡薄?？紤]問題、安排工作往往以自己分管范圍內(nèi)的事情為中心，更關(guān)心的是自己職務(wù)范圍的工作領(lǐng)域，對其他不屬自己分管范圍的工作關(guān)心較少、過問、參與較少，存在“多一事不如少一事”的思想。
理論功底不夠扎實。平常忙于業(yè)務(wù)性工作多，在理論學(xué)習(xí)上還存在以下三個問題。一是學(xué)習(xí)積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
能力素質(zhì)有待提升。過硬的能力素質(zhì)是跟上時代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨員先進性的重要前提，也是履職盡職的迫切需要。在這方面，自己還突出存在著“三個不夠”的問題。一是理論政策水平還不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高，三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
創(chuàng)新意識比較欠缺。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。
工作作風(fēng)還不夠扎實。缺乏求實、務(wù)實、踏實的工作態(tài)度。一是工作有時比較浮躁，表現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題多、思考辦法少，嘴上表態(tài)多、行動落實少。二是工作有時不夠細(xì)致，存在著“差不多”、“大概是”的現(xiàn)象。三是自身要求有時不夠嚴(yán)。表現(xiàn)在工作自我加壓不夠等現(xiàn)象。
擔(dān)當(dāng)意識不夠強。對下屬干部管理未能做到敢抓敢管、礙于情面，甚至只栽花不裁刺。充當(dāng)“好好先生”，對庸懶散慢奢現(xiàn)象開展批評與自我批評不足，雖不至于聽之任之，但對不良作風(fēng)限于“點到為止”，缺乏與人為善的提醒和對工作有利的嚴(yán)厲。
二、存在不足問題的原因
經(jīng)過思想剖析，我深刻感到產(chǎn)生這些問題的原因：一是自己平時政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒有完全用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想去認(rèn)識問題、研究
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