20xx年七一活動策劃方案(編輯修改稿)
2025-01-25 06:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展一次征求意見活動。通過召開座談會、談話談心、問卷調(diào)查等方式，認(rèn)真征求文廣新系統(tǒng)老同志、局屬單位負(fù)責(zé)人、黨外人士、文藝界兩代表一委員、服務(wù)對象和廣大基層黨員群眾的意見和建議。設(shè)立意見箱，征集干部群眾所思所想所盼。
查擺問題、開展批評。在局機(jī)關(guān)和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中按局黨委副書記、局長李良秀同志指出的五個方面的主要問題和表現(xiàn)開展四對照四查擺活動，著力查找在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)上的具體表現(xiàn)。一要對照黨章和中央八項規(guī)定及省、市、縣有關(guān)規(guī)定精神，認(rèn)真查擺貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求的情況。二要對照群眾反映的意見建議，查擺作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題。三要對照保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型，查擺作風(fēng)建設(shè)的差距和不足。四要對照警示教育典型案例，查擺作風(fēng)建設(shè)存在的苗頭性、傾向性和潛在性的問題。
各單位要針對文化單位的行業(yè)特點，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工的實際情況，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)上需要解決的突出問題。局機(jī)關(guān)重點查找是否存在做決定、定決策不民主、不科學(xué)，脫離實際，急功近利。推動工作搞文山會海、落實不力，不下工夫解決存在的突出問題，敷衍塞責(zé)，甘于平庸。在服務(wù)基層上高高在上，衙門習(xí)氣嚴(yán)重，行政干預(yù)過多，手續(xù)繁雜。矛盾面前奉行好人主義，不敢抓、不敢管、不敢堅持原則。履行職責(zé)上以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，借各種名義公款吃喝等問題。執(zhí)法監(jiān)管等部門是否存在紀(jì)律松弛、吃拿卡要，執(zhí)法不公、辦事隨意，態(tài)度粗暴、方法簡單。局屬各單位重點查找是否存在觀大勢、謀大事、促發(fā)展的能力和創(chuàng)新意識不強。是否存在服務(wù)意識淡薄，公共文化服務(wù)不到位。是否片面追求經(jīng)濟(jì)效益忽視社會效益。是否存在內(nèi)部管理不規(guī)范等問題。服務(wù)窗口單位重點查找在服務(wù)群眾態(tài)度、為民辦事效率、維護(hù)群眾利益、規(guī)范服務(wù)行為等方面的問題。
局機(jī)關(guān)及局屬各單位要針對存在的突出問題，認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨組織專題組織生活會。要開展廣泛的談心活動，局黨委、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一談心，班子成員之間互相談心，局領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人、分管單位班子成員談心，局屬單位班子成員與黨員干部談心。領(lǐng)導(dǎo)干部要從個人作風(fēng)建設(shè)基本情況、存在的主
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