20xx財務會計個人工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-25 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3月份由分公司經(jīng)理分別按照分類排隊、區(qū)別對待、上門清收等治理措施，對所屬客戶進展分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目的及責任人，以確保全年既定目的任務的全面完成?！ 。又龊么魩せ厥占昂虽N工作。 ，構建新型的客戶治理方式。一是要實行客戶分類治理，提供差異化、個性化效勞。二是對重點客戶進展重點治理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)效勞工作?！ ?，務必在認識、機制、措施和組織推進等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快開展，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推開工作?！ ?，杜絕漏收和少收。并進一步標準標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收，除特別情況，經(jīng)領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務?！ ??！ ?1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是加強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護認識?！ ?2)職工業(yè)務教育方面：一是接著學習新業(yè)務。二是技能培訓工作持之以恒進展崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術競賽等方式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好根底?！ 。瑢λ鶎俨块T、工作崗位均實行標準化治理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目的。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。并要制訂實在可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高?！ ?1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部治理制度，以狠抓治理制度落實來帶動企業(yè)治理水平的提高。 一是要建立和健全各項治理根底工作制度，促進企業(yè)治理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各
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