20xx年勞務(wù)合同2)(編輯修改稿)
2025-01-25 06:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。
4. 其它勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 。
雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、 解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條 甲乙雙方約定以上勞動(dòng)報(bào)酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止
第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。
(三)因嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損害的。
(四)有違法犯罪行為的。
(五)其它因乙方原因造成無(wú)法履行協(xié)議的情形。
第十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(二)甲方不能提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
篇二：個(gè)人勞務(wù)合同
個(gè)人勞務(wù)合同 甲方：無(wú)錫常寶建筑工程公司
名稱(chēng)：滁州市政道路工程
乙方：
姓名： 性別：
年齡： 籍貫：
用工形式： 勞務(wù)雇傭
甲方因工程生產(chǎn)需要，經(jīng)考核、錄用乙方為工程項(xiàng)目部工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事 資料員 工作（崗位）；勞動(dòng)合同期限為 年月 日至年月 日止（即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止）。其中試用期為個(gè)月，至年月日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)目條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；
保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資；
做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件； 乙方：勞動(dòng)合同制工人享有本單位工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。
遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；
嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
工資待遇：月薪制每月。
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其他：薪資支付方式為（甲方每月發(fā)放零用錢(qián)給乙方且由乙方簽據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資（另：本工程驗(yàn)收完成、竣工亦結(jié)算該年全部工資），在甲方收到開(kāi)發(fā)商或總承包方人工工資后，15日內(nèi)全額付清。
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年月日
篇三：公司勞務(wù)合同模板(一)
陜 西 中 農(nóng) 化 肥 有 限 公司
勞 動(dòng) 合 同
合同編號(hào)：2020（）
單位（甲方）：__________________________
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