20xx村后備干部培養(yǎng)參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-25 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、精心組織加強(qiáng)培養(yǎng) 一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高后備干部思想政治素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)水平。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)后備干部盡快成長(zhǎng)。安排他們協(xié)助村干部進(jìn)展村級(jí)事務(wù)治理，全面掌握本村的根本情況和實(shí)際征詢題，同時(shí)有認(rèn)識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，加強(qiáng)其處理紛繁村務(wù)工作的潛力，讓他們?cè)趶?fù)雜崗位上經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷，增長(zhǎng)見識(shí)，加快成長(zhǎng)。三是加強(qiáng)培養(yǎng)治理工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。加大對(duì)后備干部定向培養(yǎng)的工作力度，按照后備干部不同的類別、層次，不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷，有針對(duì)性地采取各具特色的培養(yǎng)措施，制定分階段培養(yǎng)的計(jì)劃，并把培養(yǎng)計(jì)劃真正落到實(shí)處。 三、建章立制嚴(yán)格治理 一是建立健全傳幫帶制度。安排工作經(jīng)歷豐富的村干部與村后備干部“結(jié)對(duì)子”，“一對(duì)一”搞好傳、幫、帶，并經(jīng)常交心談心，定期檢查、理解村后備干部的思想和工作情況，覺察征詢題及時(shí)批判、教育，協(xié)助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)潛力。二是建立動(dòng)態(tài)治理機(jī)制。把村后備干部隊(duì)伍建立列入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作目的，結(jié)合村干部屆中調(diào)查或年終調(diào)查，對(duì)村后備干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律、組織協(xié)調(diào)潛力等情況集中進(jìn)展一次綜合考核，對(duì)培養(yǎng)成熟的及時(shí)充實(shí)到缺額的崗位上去，對(duì)不適宜接著培養(yǎng)的及時(shí)調(diào)整
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1