20xx年公司職員黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-01-25 05:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、存在問題的原因
以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發(fā)現(xiàn)的不足，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要就是自己逐漸放松了對自己的要求。
一是平時不太注意對政治理論的學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律有時淡化，對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策做的不是很好。
二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)的理論知識與本職工作實際結(jié)合掌握的不到位；平時不太不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠堅強(qiáng)，駕駛技術(shù)沒有明顯提高。
三是
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