20xx年關(guān)于請假的通告(編輯修改稿)
2025-01-25 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤管理制度，現(xiàn)就我集團(tuán)內(nèi)部員工請假流程做以下規(guī)定：
一、員工請事假至少須提前一個(gè)工作日，如實(shí)說明原因，填寫請假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批、報(bào)人力資源部歸檔。請假時(shí)間為兩天內(nèi)的，填寫請假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)人審批并歸檔，視為請假有效。請假時(shí)間在三天至一周內(nèi)，須上報(bào)主管副總裁或總裁審批，最后交由人力資源部負(fù)責(zé)人審批歸檔，視為請假有效。請假時(shí)間在一周以上，完成以上簽字流程并經(jīng)董事長簽字同意后，方視為請假有效，并交由人力資源部歸檔。
二、員工遇到緊急情況請病假或事假，須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部負(fù)責(zé)人，請假在一天以上的應(yīng)于病假或事假后上班第一天內(nèi)，填寫請假單，事假須提供市屬或省屬三甲級醫(yī)院開具建議休息的有效證明，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由人力資源部歸檔，視為請假有效。請病假在半天及一天之內(nèi)，若并未去醫(yī)院就診的，必須出具請假當(dāng)日內(nèi)在藥店購買藥品的證明，視為請假有效。
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