20xx年公司聲明書格式范文_企業(yè)聲明書格式怎么寫(編輯修改稿)
2025-01-25 05:32 本頁面
【文章內容簡介】 憑證等材料復印件與原件一致，原件已收回，由本公司有關人員保管，凡加蓋公司公章或財務章的材料復印件與原件具有同等法律證明效力。
1《中華人民共和國會計法》第四條規(guī)定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。
公司：(蓋章)
負責人(簽名)
有關社會責任的聲明 一、 我公司將嚴格按照相關法律法規(guī)禁止和拒絕錄用童工，嚴格按照公司員工錄用制度及招聘程序進行登記。
二、 我公司對女職工嚴格按照《女職工勞動保護規(guī)定》及公司女職工保護制度進行相應保護。
三、 我公司對員工，無性別歧視，無相貌歧視，無生理缺陷歧視，無地域歧視，完全以公平就業(yè)為目標的用工制度。
四、 我公司不強迫員工勞動，嚴格按照相關法律法規(guī)規(guī)定的工作時間工作，嚴格執(zhí)行勞動保護制度。
五、 我公司因生產過程中特殊原因需要，經與工會和勞動者協(xié)商一致后在保障勞動者身體健康的前提條件下可以延長工作時間，對員工工時每日延長工作時間不超過三小時，每月延長工作時間不超過三十六小時，不違反國家規(guī)定工時。
六、 我公司自用工之日起將為員工繳納相應的社會保險，提供相應勞防用品。嚴格按照相關法律法規(guī)對員工造成的人身傷害、經濟損失作相應賠償。
七、 我公司嚴格按照《衛(wèi)生法》要求，對原輔料、公共區(qū)域、員工食堂必須符合衛(wèi)生要求(食堂員工必須取得健康證方可上崗)。
八、 我公司對社會設施，將以規(guī)范、合理、環(huán)保、人性化予以建設和改造。對安全方面將以嚴格制度、規(guī)范操作、提高防范意識、持證上崗、及時消除安全隱患，建立健全和完善防范措施。
九、 結社自由和集體談判是員工的基本權益，是化解勞資雙方沖突的一種重要方式，工會是勞動者權益的“代表者”，公司將與工會達成一致，不侵害員工利益。形成勞資雙方溝通、理解和達成共識，使我公司和諧、健康發(fā)展。
特此聲明
xxxx有限公司
20xx年11月15日
信息自查的公司聲明書 xxx
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