20xx年公司辦公室主任職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各種資料。
負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)的辦理，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管。
負(fù)責(zé)公司檔案歸檔、整理與保管的管理工作，監(jiān)督及審批公司各類重要資料文件的使用與保管，及公司印章的刻制、保管、使用及注銷。
負(fù)責(zé)公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務(wù)，確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實。
1合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善。
1及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。
任職資格：
30歲45歲，人力資源管理、企業(yè)管理、中文或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理的理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉各相關(guān)政府機構(gòu)辦事流程。
5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人事行政經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗。有房地產(chǎn)或建筑工程類人事經(jīng)理工作經(jīng)驗者為佳。
具有較強的文字功底和良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)
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