20xx年全市國防動(dòng)員暨城市民兵工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-01-25 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0多人次。2000年12月，公司與《（上級(jí)市）晚報(bào)》等聯(lián)合舉辦了“‘杯’崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教、維護(hù)穩(wěn)定、全民有獎(jiǎng)知識(shí)競賽”，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響，在倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對(duì)和防范邪教危害，促進(jìn)全民身心健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。2001年11月，為貫徹黨中央關(guān)于在各大中型企業(yè)深入開展思想教育整頓活動(dòng)的指示精神，公司黨委、武裝部聯(lián)合發(fā)起了旨在以整頓促提高、促發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”思想教育整頓活動(dòng)，以此凝聚人心，鼓舞士氣，廣大民兵帶頭掀起了“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮。
?。ㄈ┑湫蛶?dòng)。為更好地引導(dǎo)廣大民兵樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的思想，公司武裝部在全體民兵中開展了爭當(dāng)先進(jìn)民兵、先進(jìn)民兵連的“雙爭活動(dòng)”。通過評(píng)選先進(jìn)，樹立典型，調(diào)動(dòng)了廣大民兵爭做文明人的積極性。同時(shí)建立榮譽(yù)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，使榮譽(yù)與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。自2000年以來，公司先后評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀民兵等430多人次，其中民兵377人，占總數(shù)的877%。
三、訓(xùn)練上有新標(biāo)準(zhǔn)
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。民兵是職工中的骨干力量，不僅要為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，戰(zhàn)時(shí)還要參戰(zhàn)支前、鞏固后方、保衛(wèi)重要目標(biāo)和完成其他遂行任務(wù)。民兵的性質(zhì)，決定了在訓(xùn)練中要著眼“市場”和“戰(zhàn)場”的需要，不斷提高其服務(wù)生產(chǎn)力、提高戰(zhàn)斗力的職能。
?。ㄒ唬┯?xùn)練與人才培養(yǎng)相結(jié)合。多年來，我們公司一直貫徹“樹人為本”的理念，推行全方位的人才戰(zhàn)略，營造了尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍，在搞好人才的培養(yǎng)、選拔和使用上做文章。我們把民兵訓(xùn)練同職工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)融為一體，不僅在全公司實(shí)行了軍事化管理，而且對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，也要安排一定時(shí)間，由公司武裝部組織進(jìn)行軍事訓(xùn)練，并自上而下制定了保證民兵訓(xùn)練的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，從制度上保證了民兵訓(xùn)練任務(wù)的完成。為全面提高民兵的整體素質(zhì)，公司出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策：對(duì)獲得本科、?？坪椭袑Ｎ膽{的民兵分別給予每人每月200元、150元和100元補(bǔ)助；對(duì)在生產(chǎn)、管理、營銷、科研等方面有貢獻(xiàn)和創(chuàng)造發(fā)明的民兵，一律按獎(jiǎng)
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