20xx年做份視頻求職簡歷當面霸(編輯修改稿)
2025-01-25 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，實力稍遜的同學(xué)晚一點被領(lǐng)走。
2020年可以說是對于招聘方式變革來說頗具意義的一年，就業(yè)市場迎來了我國首次高校擴招后的畢業(yè)生。從這年開始，
面試機會，忌一份簡歷”。走天下”。；同時還要注重求職技巧，達到提高成功求職幾率的目的。
智聯(lián)招聘校園招聘項目顧問黃妮韞女士表示，目前大學(xué)生求職簡歷中最普遍的問題就是不夠簡潔，從而突出不了重點，最長的簡歷居然還有二三十頁的，里面有很多證書、在校期間參與的活動介紹和策劃案。這些東西在招聘會現(xiàn)場HR根本不會有時間看。她建議招聘會的簡歷1~2頁紙最合適，也不需要文件夾或者封面。簡歷的基本內(nèi)容只需要包括個人的基本信息（包括標準照片）、工作或者參加活動的經(jīng)驗、求職意向三部分就可以了。簡歷的重點就是要告訴HR你的經(jīng)驗技能、學(xué)識和你所應(yīng)聘的職位是相匹配的。
那么如何加強企業(yè)對自己的認同感，從而增大命中率呢？黃女士說，一些有心思的同學(xué)會針對不同的用人單位設(shè)計不同版本的簡歷，將該企業(yè)的文化風(fēng)格和視覺標識LOGO融入自己的簡歷之中，從而告訴對方雖然自己還沒進入該企業(yè)，但是對企業(yè)已有深入認識。這樣的簡歷會比較受歡迎，因為用人單位會覺得
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