20xx年做份視頻求職簡(jiǎn)歷當(dāng)面霸(編輯修改稿)
2025-01-25 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，實(shí)力稍遜的同學(xué)晚一點(diǎn)被領(lǐng)走。
2020年可以說是對(duì)于招聘方式變革來說頗具意義的一年，就業(yè)市場(chǎng)迎來了我國(guó)首次高校擴(kuò)招后的畢業(yè)生。從這年開始，
面試機(jī)會(huì)，忌一份簡(jiǎn)歷”。走天下”。；同時(shí)還要注重求職技巧，達(dá)到提高成功求職幾率的目的。
智聯(lián)招聘校園招聘項(xiàng)目顧問黃妮韞女士表示，目前大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷中最普遍的問題就是不夠簡(jiǎn)潔，從而突出不了重點(diǎn)，最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷居然還有二三十頁的，里面有很多證書、在校期間參與的活動(dòng)介紹和策劃案。這些東西在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)HR根本不會(huì)有時(shí)間看。她建議招聘會(huì)的簡(jiǎn)歷1~2頁紙最合適，也不需要文件夾或者封面。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容只需要包括個(gè)人的基本信息（包括標(biāo)準(zhǔn)照片）、工作或者參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、求職意向三部分就可以了。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)就是要告訴HR你的經(jīng)驗(yàn)技能、學(xué)識(shí)和你所應(yīng)聘的職位是相匹配的。
那么如何加強(qiáng)企業(yè)對(duì)自己的認(rèn)同感，從而增大命中率呢？黃女士說，一些有心思的同學(xué)會(huì)針對(duì)不同的用人單位設(shè)計(jì)不同版本的簡(jiǎn)歷，將該企業(yè)的文化風(fēng)格和視覺標(biāo)識(shí)LOGO融入自己的簡(jiǎn)歷之中，從而告訴對(duì)方雖然自己還沒進(jìn)入該企業(yè)，但是對(duì)企業(yè)已有深入認(rèn)識(shí)。這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)比較受歡迎，因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)覺得
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