20xx年保險核保求職簡歷模板(編輯修改稿)
2025-01-25 05:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議室里，面試的桌子是長方形，故意沒讓面試官出現(xiàn)。這個時候，一進門就選了主位坐下的，這孩子很難為他人著想。如果拿條凳子坐到角落里去，這孩子估計不合群。而等待面試官的時間里，如果在座位上看資料，不說話，這個人性格穩(wěn)重。如果到處走來走去，像進了自己家一樣，這個人性格比較隨意。”。劉純杰說，具體崗位所針對的性格要求是不同的，所以有時候心理測試沒有一定之規(guī)。
另外，和面試官說話時，你的動作甚至眼神都是在被觀測的范疇內(nèi)，面試官的眼睛絲毫不亞于美劇《Lie To Me》里的微表情研究專家萊曼博士的火眼金睛。
”。比如，應聘者回答問題時，眼睛往左看，說明在回憶已發(fā)生的事。眼睛往右看，就是想象還沒發(fā)生的事。”。劉純杰說，雖然這也不是絕對的，但可以配合判斷應聘者說話的真假。
職業(yè)興趣和抗壓能力，成為心理面試的主角
專業(yè)為員工排除心理問題的心理咨詢師沈驀表示，現(xiàn)在新進員工的心理測試大致分為人際處理、自我管理、智力潛能、職業(yè)興趣、對環(huán)境的適應性5個方面，而應屆畢業(yè)生離職原因排
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