20xx年保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個(gè)人剖析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-25 05:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的讀書筆記是不會自覺地在短期間內(nèi)完成的，更談不上主動寫心得體會。
作為單位黨務(wù)一把手，第一責(zé)任人的意識不強(qiáng)。對黨委的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時(shí)，督促不到位。如在發(fā)揮黨委作用上責(zé)任不具體，職能不到位，黨委一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，特別是黨委成員的積極性沒有得到有效的發(fā)揮，自我管理不夠，沒有形成黨委班子群策群力、齊抓共管的局面。
工作失之于軟，管理失之于寬。對于分管行后，雖管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是由于面寬、事雜、人員參雜不齊，在具體執(zhí)行起來，有一定的壓力、一定的難度，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。在處理一些問題上，做了些不應(yīng)發(fā)生的違心的讓步，對此深感內(nèi)疚。
工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時(shí)工作偏重依賴分工，個(gè)人深入基層不夠，與同志們談心交流少，總認(rèn)為工作較忙，分管的事較雜，忽略了與同志們的及時(shí)溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什
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