20xx年從嚴(yán)治黨工作心得范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 村或社區(qū)、一家鎮(zhèn)直單位、一家非公企業(yè)，定期深入到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)加強(qiáng)檢查督辦。鎮(zhèn)委成立從嚴(yán)治黨工作巡回督導(dǎo)組，全面加強(qiáng)對(duì)各村居黨組織、鎮(zhèn)直各單位開(kāi)展從嚴(yán)治黨工作的指導(dǎo)和督辦，對(duì)照責(zé)任分工一項(xiàng)一項(xiàng)抓督辦，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，不抓黨建或抓不好黨建的，一律嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，造成惡劣影響的，一律先停職再調(diào)查處理。對(duì)違反民主集中制原則，造成重大決策失誤的，一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)“為官不為”、不作為、亂作為，造成惡劣影響的，一律進(jìn)行組織處理。對(duì)上級(jí)決策部署貫徹執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任。對(duì)不正確對(duì)待監(jiān)督、不接受監(jiān)督，不回應(yīng)群眾關(guān)切，不認(rèn)真整改反映的突出問(wèn)題的，一律嚴(yán)肅調(diào)查處理。對(duì)分解任務(wù)工作不落實(shí)、不到位或敷衍塞責(zé)的，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話(huà)、調(diào)整工作崗位或者免職直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)傳達(dá)要求、溝通信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促解決，對(duì)檢查督辦情況要進(jìn)行通報(bào)。
(三)抓好統(tǒng)籌兼顧。在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作的同時(shí)，處理好中心工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把從嚴(yán)治黨工作與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、推進(jìn)“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略和鎮(zhèn)“五區(qū)”建設(shè)相結(jié)合，做到兩手抓、兩促進(jìn)。要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站的作用，大力宣傳從嚴(yán)治黨的工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)作法，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造從嚴(yán)治黨的濃厚氛圍。
從嚴(yán)治黨工作心得范文篇二 管黨治黨：“嚴(yán)”字當(dāng)頭“嚴(yán)”字打底治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨是20XX年各省市遴選公務(wù)員考試熱點(diǎn)，公選王梳理20XX年遴選公務(wù)員考試熱點(diǎn)，歷年公務(wù)員遴選真題及答案，幫助您參加遴選考試時(shí)學(xué)習(xí)。黨的xx屆四中全會(huì)以來(lái)，管黨治黨大業(yè)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“嚴(yán)”字打底。從“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展，到新修訂的廉潔自律準(zhǔn)則頒布。從領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定試水，到領(lǐng)導(dǎo)干部損害生態(tài)環(huán)境行為追責(zé)。從每月通報(bào)違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，到時(shí)時(shí)查處群眾身邊“四風(fēng)”問(wèn)題。從“打虎拍蠅”嚴(yán)懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利。從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴(yán)治黨的理念始終貫穿于執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的各條戰(zhàn)線(xiàn)，黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，黨的先進(jìn)性和純潔性進(jìn)一步增強(qiáng)。
截至目前，中央已經(jīng)制定出臺(tái)36件重要黨內(nèi)法規(guī)，其中，準(zhǔn)則1件、條例6件、規(guī)則6件、規(guī)定14件、細(xì)則9件。黨的建設(shè)制度改革扎實(shí)推進(jìn)。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設(shè)制度改革專(zhuān)項(xiàng)小組，由中央組織部牽頭。專(zhuān)項(xiàng)小組統(tǒng)籌近期和中長(zhǎng)期改革任務(wù)，制定實(shí)施《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制改革4個(gè)方面，提出了55項(xiàng)具體改革任務(wù)，目前已出臺(tái)38項(xiàng)改革舉措。制度執(zhí)行力切實(shí)增強(qiáng)。中央改革辦專(zhuān)門(mén)成立了督察局，對(duì)重點(diǎn)改革文件執(zhí)行情況進(jìn)行督察，把黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行納入黨委督察重要內(nèi)容，建立健全黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行檢查常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。過(guò)去的一年，全面從嚴(yán)治黨成績(jī)斐然。未來(lái)的一年，管黨治黨大業(yè)必將更上層樓!三嚴(yán)三實(shí)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列講話(huà)，研讀了中央、區(qū)、市、縣關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)文件和資料。我對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了認(rèn)真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問(wèn)題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在的突出問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。學(xué)習(xí)上存在形式主義，學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都有些欠缺。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，有時(shí)不耐心、不耐煩、不耐久，實(shí)則是缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和恒心。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的不夠好，寫(xiě)文章、搞材料有時(shí)上網(wǎng)拼湊，求全求美求好看，結(jié)合本單位和實(shí)際工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性不強(qiáng)。比如，每天對(duì)各級(jí)各類(lèi)報(bào)紙很少及時(shí)去閱讀。因而，使自己的知識(shí)水平跟不上新形勢(shì)的需要，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，唱功好，做功差，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。
二是服務(wù)不深入不主動(dòng)。工作上有時(shí)習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)不夠到位的問(wèn)題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、企業(yè)了解情況，有時(shí)浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒(méi)有真正深入到群眾當(dāng)中了解一線(xiàn)情況，掌握的第一手資料不全不深，“書(shū)到用時(shí)方恨少”，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。
三是工作執(zhí)行力不強(qiáng)。日常工作中與辦公室同志談心談話(huà)少，對(duì)干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺(tái)了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)流于形式。比如，辦公場(chǎng)所禁止吸煙，這一點(diǎn)我沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，有時(shí)還在辦公室吸煙。
四是工作創(chuàng)新力不高。有時(shí)工作上習(xí)慣于照貓畫(huà)虎，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導(dǎo)致工作上不能完全放開(kāi)手腳、甩開(kāi)膀子去干，缺少一種敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)和氣魄。比如，做協(xié)調(diào)工作，有時(shí)真成了“傳話(huà)筒”和“二傳手”，只傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，缺乏與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志共同商討如何把事情做得更好
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