20xx年人員聘用合同三篇(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
總經(jīng)理聘用合同
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、擔(dān)保方式
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1．公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2．制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3．制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5．監(jiān)督乙方的工作
?。ǘ┮曳剑?br /> 1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2．遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5．聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會同意；
6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7．應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9．公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、 費(fèi)用指標(biāo)
乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為：_______________
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期
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