20xx年人力主管個人簡歷表格(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善員工手冊等規(guī)章制度；按照計劃執(zhí)行具體招聘工作，包括崗位信息發(fā)布，簡歷篩選、電話約見、面試、復(fù)試安排及錄用通知；結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道，維護公司現(xiàn)有招聘渠道；執(zhí)行并完善員工入職、離職手續(xù)、調(diào)薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)動、辭退等相關(guān)政策及流程；建立與維護人事檔案，員工花名冊及時更新員工的個人信息和資料、用工合同的簽訂；負責(zé)統(tǒng)計匯總，員工考勤月報表，處理考勤異常情況、工資核算以及相關(guān)表格制作；(注：由于居住的地方手機信號不太好，如果電話打不通，請貴公司HR多打幾次電話或直接發(fā)郵件也可以。謝謝！)離職原因：所在公司：廣州晉顥體育用品有限公司時間范圍
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