20xx年事業(yè)單位聘用合同2)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的； 相關法律法規(guī)及政策文件另有規(guī)定的情形。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； 乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的； 屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 考入普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)為公務員的； 依法服兵役的。
（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
（八）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償： 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
（九）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
（十）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿； 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的； 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
九 、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任 （一）甲方違約責任 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為： __________________________________________________
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