20xx校長就職發(fā)言演說稿參考演講稿(編輯修改稿)
2025-01-25 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和遠(yuǎn)程。依照這個(gè)計(jì)劃，我們將確定要做什么和要實(shí)現(xiàn)什么。例如，我們應(yīng)該把學(xué)校變成學(xué)術(shù)校園、數(shù)字校園、成長之家、學(xué)習(xí)天堂等。我認(rèn)為總的目的之一應(yīng)該是:讓xxx成為一所一流的名校，能夠腳踏實(shí)地、按部就班地與省市頂級名校相媲美。目前，這個(gè)目的大概還需要我們做出相當(dāng)大的艱苦和努力。第三，學(xué)校特色的定位。特色是一所著名學(xué)校的意味內(nèi)涵。特色是學(xué)校的招牌和品牌。這些特點(diǎn)是通過多年艱苦培養(yǎng)和深入積累的明顯結(jié)果。其特點(diǎn)是具有廣泛的群體性。Xxx不能說沒有特色，但我們?nèi)杂性S多工作要做，以使學(xué)校更加突出和與眾不同。第四，學(xué)校老師的定位。我們的許多老師都有特別強(qiáng)的“xxx認(rèn)識”，并為能在xxx工作而感到驕傲。然而，我們?nèi)匀恍枰珜?dǎo)一個(gè)詞:今天我們?yōu)閤xx驕傲，明天xxx為我驕傲。我們不得不經(jīng)常咨詢我們的工作、言行是否讓xxx蒙羞，以及這是否“有損于我們的偉大聲譽(yù)，確實(shí)特別難配得上它”？因而，我們的老師應(yīng)該有鮮明的個(gè)性，但更重要的是，他們應(yīng)該有xxx老師的共同特點(diǎn)，即xxx老師的文化共性。例如，他們有內(nèi)幕信息、智慧、魅力、公眾贊譽(yù)等等。Xxx的老師應(yīng)該有特別的氣質(zhì)和才能脫穎而出。五是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和中層職能部門的定位。我們說過xxx應(yīng)該成為人才成長和產(chǎn)出的資源寶庫，因而我們的老師應(yīng)該努力成為這個(gè)學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)者。我們的干部在這個(gè)領(lǐng)域會變得出色。xxx各部門的工作應(yīng)該是全區(qū)乃至全市一流的。這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)該能夠積極、主動(dòng)和制造性地工作。第六是培訓(xùn)目的的定位。這意味著從xxx畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該在精神上具備xxx文化的元素。在他們的實(shí)際表現(xiàn)和將來開展中，他們應(yīng)該具有xxx學(xué)生所具有的獨(dú)特個(gè)性和文化特征。簡而言之，xxx的學(xué)生應(yīng)該不同于其他學(xué)校。這可能不容易，但我相信這并不十分困難。再說一遍“辦法”。我認(rèn)為有可能做到“六個(gè)強(qiáng)調(diào)”。談“以人為本”。杜威說，教育，人是目的。學(xué)校里的一切都是為了人、學(xué)生和老師。“人文主義”的另一個(gè)含義是要有人文關(guān)心。教育是
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