20xx電工調(diào)試工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍不斷得到壯大。通過開展方式多樣的活動，營建了和諧、團(tuán)結(jié)、向上的良好氣氛?！ ∽⒅貑T工思想教育，努力建立一支高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。結(jié)合公司現(xiàn)場工程點(diǎn)多，人員分散的特點(diǎn)，以調(diào)試公司群、郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，學(xué)習(xí)文件，介紹工程情況，布置工作，組織開展網(wǎng)絡(luò)交流與討論，統(tǒng)一員工的思想和行動。針對全年工作特點(diǎn)，教育員工樹立大局認(rèn)識，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時能舍小家，為大家。盧正陽、李琳、王俊洋、張潤軍等同志盡管是所領(lǐng)導(dǎo)，但他們分別兼任工程經(jīng)理，他們敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，身先士卒，不斷堅(jiān)持戰(zhàn)斗在調(diào)試現(xiàn)場第一線，以實(shí)際行動為員工當(dāng)好表率。王俊洋同志的雙胞胎兒子，春節(jié)前都生病住院，時值電廠調(diào)試正處在緊張階段，妻子一人毫無怨言地承擔(dān)起照顧兩個小孩的義務(wù)，以實(shí)際行動支持他的工作，默默地為小家做出奉獻(xiàn)。他不斷堅(jiān)守在工程一線沒有向組織提出任何要求。國慶節(jié)期間，張波同志不滿2歲的小孩得肺炎住進(jìn)了醫(yī)院，而他卻在熱電廠鍋爐點(diǎn)火吹管中緊張工作著，直到現(xiàn)場吹管合格后，才連夜坐火車趕回家照顧小孩。劉曉鵬同志小孩患病住院，他讓父母和岳父母協(xié)助陪伴，堅(jiān)持在現(xiàn)場預(yù)備相關(guān)材料，全身心投入到調(diào)試工作中，小孩快出院才趕回西安。一些同志新婚燕爾不要說渡蜜月，連蜜周都沒有渡完就又趕赴現(xiàn)場。調(diào)試公司正是由于有如此一支忠誠企業(yè)，默默奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，使調(diào)試公司從一個輝煌走向又一個輝煌，這里浸透了大家無數(shù)的汗水和心血?！ 《?、存在的主要征詢題和缺乏 主營業(yè)務(wù)單一，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。盡管在調(diào)試方面我們占有絕對的優(yōu)勢，今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等工程上有所打破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo)，既包括調(diào)試又含有功能試驗(yàn)及特別試驗(yàn)，在功能試驗(yàn)及特別試驗(yàn)方面我們還存在一定的缺乏，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。 人員素養(yǎng)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進(jìn)一步提高?！ ∮捎陔娏κ┕て髽I(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進(jìn)比較困難，而且才能強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級治理人員嚴(yán)峻短缺。近年來，我所新進(jìn)人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場調(diào)試實(shí)踐經(jīng)歷，特別是可以獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對偏少，人員素養(yǎng)還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發(fā)力度，關(guān)于公司長遠(yuǎn)開展有一定的阻礙。但如新進(jìn)人員太多又會阻礙到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，因而裝備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個及待處理的征詢題。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷開展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機(jī)組裝機(jī)容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向功能試驗(yàn)和特別
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1