20xx村第一書記述職報(bào)告及年終工作總結(jié)2(編輯修改稿)
2025-01-25 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其促膝長談，到黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村黨組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，到困難戶家中進(jìn)行走訪，虛心聽取干部群眾的意見和建議，吃透村情，摸清底細(xì)。村位于**鎮(zhèn)西北方向，距離市區(qū)約5公里處，是2019年7月由原amp。amp。、兩村合并的二合一村，全村現(xiàn)有耕地面積1850余畝，所轄22個村民組，共有人口1856人，黨員54人，組長代表52人，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)主要是糧、豬、勞務(wù)三足鼎立。根據(jù)走訪調(diào)查和分析，及時召開了村兩委班子工作會議，確定了村以增加農(nóng)民收入為中心任務(wù)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重要目標(biāo)，不斷增強(qiáng)基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)展思路，將本村建設(shè)成為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、農(nóng)民生活水平穩(wěn)步提高、農(nóng)村精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作不斷加強(qiáng)的新農(nóng)村。
(二)抓黨建，強(qiáng)班子，提高基層黨組織建設(shè)水平。駐村后，我緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)“五有”目標(biāo)的要求，增強(qiáng)基層黨組織為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的能力、信心和決心。一是規(guī)范基層組織制度建設(shè)。幫助村健全完善了黨支部職責(zé)、“三會一課”、黨員議事制度等12項(xiàng)黨組織工作制度，并制作成板面上墻，使村兩委工作有章可循。二是建立黨建活動室。將原有村部重新裝修，騰出專用房建成了黨建活動室，配有180㎡的會議室，新添置桌子、板凳100余件，同時黨員閱覽室、圖書室、老年活動室等一應(yīng)俱全，徹底改變了村里黨員活動無場所的局面。三是落實(shí)村黨務(wù)、村務(wù)公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設(shè)立村黨務(wù)、村務(wù)公開專欄，將村重大財(cái)務(wù)開支、涉及群眾利益的決策等10多項(xiàng)村黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行定期公開，自覺接受群眾監(jiān)督，更加密切了農(nóng)村干群關(guān)系。
(三)辦實(shí)事，解難題，改善群眾生產(chǎn)、生活水平。立足發(fā)展經(jīng)濟(jì)，改變經(jīng)濟(jì)薄弱村的面貌，與村兩委班子一起帶領(lǐng)干部群眾重點(diǎn)抓了四項(xiàng)建設(shè)。一是重新建設(shè)村部。村部是農(nóng)村基層組織活動的主要陣地，是服務(wù)廣大群眾的重要場所。村屬原amp。amp。、兩村合并的二合一村，原兩村部都是土墻瓦頂?shù)钠椒?，又小又暗又潮濕。我們將原村中心小學(xué)的辦公樓進(jìn)行改造，總計(jì)投入13萬元建成了總面積達(dá)300㎡的新村部，并配齊了辦公桌椅。爭取有關(guān)單位資金支持共計(jì)17萬元，將學(xué)校的二層教學(xué)樓改造成幸福院、退伍軍人之家和衛(wèi)生院。在新村部院內(nèi)配備了1個籃球場，安裝全套健身器材，豐富群眾的精神文化生活。短短半年，村辦公條件得到翻天覆地的改善，基層組織建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。二是規(guī)劃修建道路。，實(shí)現(xiàn)了村內(nèi)路面全部硬化，村內(nèi)道路環(huán)形貫通，告別了“晴天一身土，雨天一身泥”的歷史。三是開展水利建設(shè)。村兩委班子主動爭資跑項(xiàng)，向市水利局爭取資金10萬元，發(fā)動黨員和村民修建灌溉水塘4個，完成水渠硬化改造1200多米，總灌溉面積達(dá)到150畝，徹底處理了村民種田的后顧之憂。
(四)送溫暖，聚民心，真情實(shí)意為群眾服務(wù)。始終把堅(jiān)持服務(wù)群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點(diǎn)。主動開展節(jié)日走訪慰問困難群眾、老黨員和老干部，送去慰問金1000元，使他們深切感受黨和政府的溫暖。通過募捐的方法，主持召開了“九九重陽節(jié)”慶?；顒樱?00余名老年協(xié)會成員、100余村民代表歡聚一堂共慶佳節(jié)，村民們對新農(nóng)村的認(rèn)知感和歸屬感得到增強(qiáng)。針對群眾反映低?！坝袘?yīng)該吃的沒有吃，有不該吃的吃了”的問題，對低保工作進(jìn)行徹底規(guī)范，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一審核，征求意見，張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督，對取消低保的人員逐戶登門說明情況，解釋原因，低保申報(bào)工作進(jìn)展順利，為109名應(yīng)該享受低保的群眾辦理了低保，贏得的群眾的認(rèn)可，樹立了村干部的威信。
二、工作中存在的主要問題
(一)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，工作職責(zé)認(rèn)識不到位。村干部文化素質(zhì)不高，黨支部處于軟弱、渙散狀態(tài)，各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化程度不夠。尤其是合并村后干部群眾存在分派性的思想，形不成合力。對村民們的服務(wù)認(rèn)識不高，帶領(lǐng)引導(dǎo)村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調(diào)等服務(wù)認(rèn)識上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)村干部年齡老化，后備干部力量缺乏?；鶎咏M織建設(shè)離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導(dǎo)致有些村干部不能一心靠在村里工作，年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。由于村級經(jīng)濟(jì)薄弱
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