20xx老師面試自我介紹參考技巧(編輯修改稿)
2025-01-25 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來描繪本人，比方說，“能夠用三個(gè)詞來描述我本人，膽大、心細(xì)、臉皮厚”，然后分別介紹本人如何膽大，又如何心細(xì)，又如何臉皮厚的，所以這不一定說明他臉皮確實(shí)厚，但這種介紹方式卻能夠看出其智商的不一般。所以，在面試情景中，有的人智商也非常高，但由于緊張，或者預(yù)備不充分，自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹本人，既無邏輯，也無概括，確實(shí)有這種情況。因此從智力水平上這方面，我們只能說，在自我介紹中，看不出一個(gè)人是否智商低，但智商高的話，會(huì)有所表現(xiàn)。一個(gè)人不能離開別人而存在，在自我介紹中，也會(huì)有意無意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的，在面試者言語中又是如何表達(dá)的非常可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何。例如，當(dāng)一個(gè)人談及本人所獲得的各項(xiàng)成就時(shí)，假如能夠如今對(duì)協(xié)助他的人給予感激，就不會(huì)是一個(gè)得意忘形、不知感恩的人(不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及本人到成就，明顯表露出自我中心的氣概)。而一個(gè)在述說本人跳槽經(jīng)歷的人痛斥本人的先前領(lǐng)導(dǎo)，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上，能夠說，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時(shí)候，在如此一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合，都不能不記得別人不好的人，他的人際關(guān)系是堪憂的。二、看他做了什么：自我介紹中的非言語分析從自我介紹的內(nèi)容來看，當(dāng)前的面試者往往有所預(yù)備了，每個(gè)人都會(huì)不遺余力地夸本人，給面試考官的感受好似是不收哪一個(gè)都是單位的損失。尤其是，當(dāng)前一些面試應(yīng)對(duì)策略書籍的出版，使得面試時(shí)面試者自我介紹或者答復(fù)下列咨詢題有趨同到趨勢(shì)，如此就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介紹的言語分析之外，面試考官還能夠從非言語的層面，即從自我介紹者的身體語言出發(fā)，來探究面試者真實(shí)的心靈世界。面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定能夠留意到的是，面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及本人的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談。而有的人卻一邊談本人，一邊能用眼神與考官交流。前者說明他自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)，是個(gè)自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對(duì)。而后者則在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖，他講話的時(shí)候，并不是在喃喃自語，他會(huì)留意聽眾的反響。在實(shí)際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深化的印象，他在自我介紹的時(shí)候，面帶笑容，目光在幾個(gè)考官的身上慢慢走過，每個(gè)考官都覺得他
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