20xx精選反腐倡廉心得體會(huì)模板(編輯修改稿)
2025-01-25 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、要規(guī)范和推廣民主推薦。對會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦要進(jìn)行規(guī)范、對個(gè)人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個(gè)基礎(chǔ)打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進(jìn)行嚴(yán)格篩選表決，并按規(guī)定實(shí)行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。
第四、要強(qiáng)化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權(quán)上的強(qiáng)化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個(gè)人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機(jī)會(huì)，在程序上作出了 一系列嚴(yán)密的規(guī)定?！叭嗣竦难劬κ茄恋摹保挥袑⑺羞x人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯(cuò)。
以上述原則才能建立完善的用人制度，堅(jiān)持用好的制度選人時(shí)，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風(fēng)好的干部。在完善制度上要注意以下幾個(gè)方面：
一要加強(qiáng)督促檢查力度，確保各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行力度和方向。二要堅(jiān)持上一級(jí)黨組織每年對下一級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進(jìn)行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級(jí)檢查與自查自糾相結(jié)合的方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。三要增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，通過干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和干部任免機(jī)構(gòu)簽訂監(jiān)督合同，切實(shí)把好干部選拔作用的政治素質(zhì)關(guān)、廉政建設(shè)關(guān)、任職資格關(guān)和群眾公認(rèn)關(guān)。要認(rèn)真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報(bào)信件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處選人用人上的違紀(jì)違規(guī)行為。 要做好選人工作，還要注意領(lǐng)導(dǎo)自己的素質(zhì)作風(fēng)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)、選拔干部的能力。只有以堅(jiān)韌的黨性、良好的作風(fēng)才能保證選好人、用好人。
總而言之，在我們平時(shí)選拔工作中，需要一個(gè)更加完善、齊全的制度進(jìn)行制約。在干部選拔選過程中，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風(fēng)、干部的政績、干部的公認(rèn)程度。注重看干部的思想政治素質(zhì)，就看其是否能堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小amp。平理論，能否以“三個(gè)代表”作為自己的工作、生活的準(zhǔn)則，只有一心一意為群眾著想，為黨辦實(shí)事的同志，才稱得上具備干部應(yīng)有的思想政治素質(zhì)。注重看干部的作風(fēng)就是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況的考察。注重干部的政績，就是全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的政績，防止片面性和簡單化。注重看干部的群眾公認(rèn)程度，就是要用好“群眾公認(rèn)”這把尺子，做到用好干部、用人民滿意的干部。
精選反腐倡廉心得體會(huì)模板3
今年5月全市地稅系統(tǒng)開展以“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)明黨的紀(jì)律”為主題的第十五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。通過這次學(xué)習(xí)，感慨很深，作為一名基層稅務(wù)干部，要結(jié)合自身工作實(shí)際，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，努力做到廉潔從稅。
地稅部門作為稅收執(zhí)法部門，樹立紀(jì)律意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí)，是稅收工作堅(jiān)持依法行政的具體體現(xiàn)。
一是樹立遵章守紀(jì)的紀(jì)律意識(shí)。紀(jì)律是地稅機(jī)關(guān)推行依法行政的內(nèi)在要求。見微知著，人之所以出錯(cuò)誤，甚至違法犯罪，往往是從不遵守紀(jì)律開始的。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”，只有每一位稅務(wù)干部牢固樹立遵章守紀(jì)的紀(jì)律意識(shí)，依法行政、依法治稅才有了基礎(chǔ)和保障。
二是樹立依法治稅的法制意識(shí)。依法治稅是稅收工作的靈魂。樹立依法治稅的法治意識(shí)，堅(jiān)持依法治稅，既是地稅部門依法行政的工作需要，也是稅收事業(yè)發(fā)展的必由之路。地稅部門履行“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的工作職責(zé)，必須以堅(jiān)持按稅收法律法規(guī)處理稅收事務(wù)。
三是樹立履行職責(zé)的責(zé)任意識(shí)。什么是責(zé)任意識(shí)?個(gè)人以為責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人對自己的工作、對所屬的群體、對社會(huì)承擔(dān)的義務(wù)所持有的自覺態(tài)度，這既是一種道德認(rèn)識(shí)，也是一種行為實(shí)踐。當(dāng)前，責(zé)任意識(shí)淡化，甚至不負(fù)責(zé)任的情況時(shí)有發(fā)生，具體表現(xiàn)在：有的工作上無所專心，不思進(jìn)取，得過且過，粗枝大葉，應(yīng)付了事，不負(fù)責(zé)任。有的玩忽職守、推諉扯皮、效率低下。有的缺乏責(zé)任感，工作積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性不強(qiáng)。
四是樹立為政清廉的廉政意識(shí)。廉就是為政清廉，古人解釋為“不受自廉，仁者自清”，分析稅務(wù)系統(tǒng)各類腐敗案件，突出表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)，借工程建設(shè)、干部選拔任用之機(jī)受賄索賄。工作人員利用治理職權(quán)貪污挪用公款，通過出售發(fā)票、征收稅款、辦理出口退稅等環(huán)節(jié)謀取私利，有的甚至參與虛開發(fā)票
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